Profissional de Gestão de Mudanças Sênior

A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.

Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?

Como Profissional de Gestão de Mudanças você vai:

Atuar em um programa estratégico de digitalização para o setor offshore de Oil & Gas, apoiando a adoção de soluções digitais voltadas à otimização de ativos, manutenção, confiabilidade, produção e integridade operacional.

Estruturar e conduzir o plano de gestão de mudança do programa, alinhado ao roadmap de produtos, releases e prioridades de implantação.

Construir e manter o plano de engajamento de stakeholders, mapeando públicos-chave, personas, necessidades, resistências, impactos e mensagens por perfil.

Apoiar a criação e evolução da narrativa do programa, traduzindo temas técnicos e operacionais em comunicações claras para diferentes audiências.

Planejar e executar ações de comunicação, onboarding, treinamento, capacitação e reforço de adoção para usuários, power users, lideranças e demais stakeholders.

Coordenar a produção de materiais como playbooks, user guides, one-pagers, knowledge pills, FAQs, apresentações, roteiros de vídeos, learning paths e conteúdos de suporte.

Facilitar entrevistas, workshops, sessões de feedback, roadshows, treinamentos e fóruns de alinhamento com usuários e lideranças.

Trabalhar próximo aos times de Produto, Delivery, Dados, Engenharia, Customer Success e Operações para capturar feedbacks dos usuários e transformá-los em insights acionáveis.

Definir e acompanhar indicadores de adoção, engajamento, maturidade, prontidão para mudança, efetividade dos treinamentos e percepção de valor.

Identificar riscos e barreiras de adoção, propondo planos de mitigação e ações de reforço junto às lideranças do programa.

Apoiar a integração entre gestão de mudança, comunicação, customer success, suporte e governança do programa.

Contribuir para a estruturação de rotinas, processos e fóruns que garantam alinhamento, visibilidade e continuidade da mudança ao longo da evolução do programa.

Para essa vaga, você deve ter:

Formação superior em Engenharia, Administração, Comunicação, Psicologia, Relações Públicas, Sistemas de Informação, Design, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.

Fluência de comunicação verbal e escrita em português e inglês.

Experiência em gestão de mudança, consultoria, transformação digital, customer success, gestão de projetos, gestão de produto ou implantação de soluções digitais.

Capacidade de estruturar planos de comunicação, engajamento, treinamento, adoção e gestão de stakeholders.

Boa compreensão de ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders, diferentes níveis hierárquicos e times multidisciplinares.

Habilidade para traduzir informações técnicas em mensagens simples, objetivas e orientadas ao valor de negócio.

Facilidade para conduzir reuniões, entrevistas, apresentações, workshops e sessões de alinhamento com diferentes públicos.

Perfil analítico para interpretar feedbacks, consolidar aprendizados, organizar informações e propor planos de ação.

Organização, autonomia, senso de dono e capacidade de conduzir atividades com acompanhamento executivo e operacional.

Boa familiaridade com ferramentas corporativas como PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint, Miro, Planner/Jira/Azure DevOps ou similares.

Capacidade de atuar em um contexto ágil, colaborando com squads, product owners, delivery leads, business analysts, engenheiros e especialistas de domínio.

Disponibilidade para interações com times globais e, eventualmente, participação em encontros presenciais, workshops ou treinamentos.

É um diferencial se você tiver:

Experiência prévia em programas de transformação digital em indústrias de ativos intensivos, como Oil & Gas, energia, mineração, manufatura, papel e celulose, química ou infraestrutura.

Conhecimento de processos de operação, manutenção, confiabilidade, integridade, gestão de ativos ou engenharia em ambientes industriais.

Familiaridade com temas como APM ou plataformas industriais de dados.

Experiência com frameworks de gestão de mudança, como ADKAR/Prosci, Kotter, Change Impact Assessment, Change Readiness Assessment ou similares.

Experiência com customer success, product adoption, product marketing, learning experience, service design ou design thinking.

Vivência em programas ágeis com múltiplos squads, scrum of scrums, PI Planning, OKRs, gestão de backlog e indicadores de performance.

Experiência na criação de trilhas de aprendizagem, vídeos de treinamento, materiais de onboarding, guias de usuário e campanhas internas de comunicação.

Conhecimento em Power BI, métricas de adoção, dashboards executivos ou análise de dados de engajamento.

Experiência em ambientes multiculturais, projetos internacionais ou atuação com stakeholders em inglês.

Conhecimento de soluções digitais baseadas em dados, inteligência artificial, GenAI, analytics, monitoramento de ativos ou automação de fluxos de trabalho.

Benefícios:

Assistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)

Assistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)

Vale refeição / alimentação flexível

Auxílio home office

Day off (no mês do aniversário)

Wellhub (antigo Gympass)

Licença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas

Auxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho)

Apoio em saúde mental com a Wellz

Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros

Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma

Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)

Parceria com empresa de coworkings no Brasil

Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar

Médico consultor para acompanhamento de radixers

Planos de incentivos

A Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque:

Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores.

O espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.

Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão.

Nossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil.

Valorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis.

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#VemPraRadix

Código da vaga: 8774