Chef de Projet Ferroviaire - Amiante & Plomb H/F

À propos de nous

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc.

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage - et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Mission

Notre agence SOM Paris située à Saint-Denis (93) intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants.

Intégré(e) à un plateau projet de notre client basé à Fontenay-sous-Bois (94), vous interviendrez au sein de l’équipe MOA tout en assurant des missions classiques de gestion de projets.

Votre rôle en tant que Chef de Projet Ferroviaire – Amiante & Plomb (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :

Rédiger et diffuser les dossiers de consultation auprès des prestataires spécialisés

Participer à l'analyse technique et financière des offres

Organiser et animer les revues de contrat avec les titulaires

Suivre les engagements contractuels des fournisseurs

Assurer le suivi financier des prestations (avancement, réception, paiements)

Planifier et coordonner les interventions des laboratoires de repérage amiante et plomb

Réaliser les visites d'inspection commune préalables aux prestations

Préparer et transmettre les dossiers techniques aux bureaux de repérage

Assurer l'interface entre la maîtrise d'œuvre, les laboratoires et les équipes projets

Identifier les besoins de compléments ou investigations supplémentaires

Vérifier la cohérence des rapports de repérage avec le programme de travaux

Vérifier la conformité réglementaire des rapports et de la réglementation en vigueur

Détecter d'éventuelles insuffisances (zones non investiguées, prélèvements manquants, hypothèses non justifiées)

Émettre un avis technique argumenté sur l'exploitabilité des rapports

Présenter les conclusions aux chefs de projet et au référent amiante

Participer à la sécurisation des démarrages de travaux vis-à-vis du risque amiante

Participer aux visites de sites lorsque le contrôle documentaire est insuffisant

Vérifier la cohérence entre les repérages réalisés et les conditions réelles du terrain

Identifier les risques pouvant impacter les travaux

Formuler des recommandations techniques auprès des équipes projet

Intervenir ponctuellement sur des chantiers en exploitation ferroviaire, de jour ou de nuit

Accompagner les chefs de projet dans la maîtrise des risques amiante et plomb

Anticiper les impacts des contraintes amiante sur les coûts, les délais et l'organisation des travaux

Assurer la coordination avec les acteurs du projet (MOA, MOE, laboratoires, maintenance, exploitation, entreprises de travaux)

Produire les reportings et indicateurs de suivi nécessaires au pilotage des projets.

Profil

Vous êtes :

Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 type Ingénieur / Université, avec une expérience d'au moins 3 années sur un poste similaire dans le domaine de la gestion des risques amiante et/ou plomb. Une expérience en management de projet et avec le fonctionnement de l'ingénierie des infrastructures ferroviaires est impérative.

Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d’équipe. La connaissance des processus internes de l'une des plus grande entreprises ferroviaires française est un véritable plus.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)

Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs

Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie

Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),

Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.

Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec Marine et Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

Un entretien technique avec Antoine, Responsable d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes

Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

#SOM

#LI-JC1