Ingénieur de Production Linux / Windows H/F (IT) / Freelance

? Quel sera votre poste ? ?

Lieu : Nantes

Télétravail : 2j / semaine

Contrat : CDI / CDD / Freelance / Portage salariale

Démarrage : début septembre 2026

Durée : fin décembre 2026 avec possibilité de prolongation

Vous avez une solide expérience en production applicative et aimez intervenir sur des environnements critiques où performance, disponibilité et sécurité sont les maîtres-mots ?

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Production Linux / Windows pour renforcer l'équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles d'environnements stratégiques au sein d'un grand groupe du secteur bancaire.

Vous aurez pour missions de :

Maintien en conditions opérationnelles

Assurer l'administration et le support des environnements Linux et Windows

Participer aux activités Build & Run

Réaliser les mises à jour applicatives et techniques

Gérer les problématiques d'obsolescence et de sécurité

Accompagner les équipes de production dans l'exploitation des plateformes

Gestion des incidents

Diagnostiquer les incidents techniques et coordonner leur résolution

Piloter les cellules de crise lorsque nécessaire

Identifier les causes racines et proposer des actions correctives

Escalader les sujets complexes vers les équipes expertes

Industrialisation et amélioration continue

Automatiser les tâches récurrentes

Participer à l'amélioration des processus de production

Produire et maintenir la documentation technique

Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité

Anticiper les besoins d'évolution des infrastructures et des capacités

Accompagnement des projets

Contribuer à l'intégration de nouvelles applications

Participer aux études techniques et à la définition des architectures d'hébergement

Garantir le respect des standards d'infrastructure, de sécurité et d'exploitation

? Stack technique :

Linux

Windows Server

Apache

Tomcat

IIS

Control-M

ELK

Zabbix

XLD / XLR (XebiaLabs)

Outils de supervision, ordonnancement, transfert de fichiers et patch management

Profil candidat:

?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?

Expérience significative en ingénierie de production ou exploitation applicative

Maîtrise des environnements Linux et Windows

Connaissance des processus Build & Run

Aisance dans l'analyse et la résolution d'incidents

Expérience de l'industrialisation et de l'automatisation des activités d'exploitation

Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers

Esprit d'équipe, autonomie et sens du service

Ce qui fera la différence

Une expérience dans des environnements bancaires ou fortement réglementés

Une bonne connaissance des outils de supervision et d'ordonnancement

Une capacité à animer des réunions techniques et coordonner plusieurs intervenants

Pourquoi rejoindre cette mission ?

Vous intégrerez une équipe experte et participerez au maintien et à l'évolution d'environnements applicatifs critiques. Cette mission offre une forte diversité technique, alliant exploitation, administration, automatisation et accompagnement des projets de transformation.

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : :

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :

Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés