Chef-fe de projet Digitalisation F-H

Safran

USonsitePosted Jul 20, 2026
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Skills

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About the role

Published 07.20.2026

Company : Safran Aircraft Engines Job field : IT Location : Corbeil-essonnes , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : First experience Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : French Bilingual English Intermediate

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Published 07.20.2026

Job Description

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !

Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.

Composée de plus de 700 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Gouvernance et Performance.

La division Gouvernance et Performance a pour objectif principal de booster la transformation digitale en accompagnant les équipes avec efficacité et pragmatisme.

Nos missions sont les suivantes :

Piloter les coûts, la performance, le plan de progrès et la qualité de la DSI

Être les garants du Système d'Information, de son architecture et de son urbanisation, de la relation avec nos métiers et avec les équipes IT de nos JV et filiales

Supporter, définir et maintenir les roadmaps de la transformation digitale en relation avec nos métiers et le réseau Transformation Digitale

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Chef(fe) de projet Digitalisation pour rejoindre notre équipe.

Vous voulez en savoir davantage ?

Dans une logique d'efficacité, de pilotage renforcé et de traçabilité, vous jouez un rôle moteur dans la transformation digitale des processus et des outils au sein de la division Gouvernance et Performance de la DSI. En interaction étroite avec l'ensemble des parties prenantes, vous déployez des solutions innovantes et agiles contribuant à l'excellence opérationnelle.

Missions principales

Piloter la digitalisation des processus :

Identifier les besoins de digitalisation pour maximiser la performance et l'efficacité.

Proposer, mettre en place et assurer le suivi de solutions digitales innovantes.

Développer des tableaux de bord clairs pour piloter l'activité et aider à la prise de décision.

Analyser les données clés et proposer des plans d'amélioration continue.

Accompagner les équipes :

Travailler main dans la main avec les équipes pour diffuser une culture de la performance.

Assurer un accompagnement au changement (ateliers, formations) et une communication dynamique lors de la mise en place de nouveaux outils pour encourager l'adoption.

Valoriser les bonnes pratiques :

Produire des rapports réguliers et partager les succès.

Valoriser les réussites et promouvoir les outils et méthodes d'excellence opérationnelle.

Exemples de cas d'usage : digitalisation du portefeuille de demandes métiers, automatisation du pilotage des projets et la production de rapports de performance, automatisation du suivi des engagements et réceptions budgétaires.

Job Requirements

Profil recherché

Formation Bac+4/5 en systèmes d'information.

Première expérience réussie dans la conduite de missions liées à la transformation digitale ou à l'amélioration continue.

Forte appétence pour la digitalisation, l'automatisation et l'analyse de données.

Capacité à analyser, formaliser et optimiser des process ou des besoins métiers.

Maîtrise des outils de reporting et d'automatisation (ex. : Excel, Power BI, solutions de workflow – à adapter selon les outils internes).

Sens du service, capacité d'écoute, esprit d'équipe et aisance à travailler avec des interlocuteurs variés..

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites en Ile de France

Company Information

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.

Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, manufactures and markets, either independently or in partnership, civil and military aircraft engines delivering the highest levels of performance, reliability and environmental responsibility. Through CFM International*, the company is notably the world leader in propulsion systems for short- and medium-haul commercial aircraft.

CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace.

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Rue Henri Auguste Desbruères 91000

Corbeil-essonnes

Ile de France France

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Safran's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for Hospitality roles in United States varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our Hospitality hub for United States medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Safran's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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