ALTERNANCE - Care & Engagement H/F

Contexte et environnement

La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la compagnie TotalEnergies. Elle conçoit et commercialise des produits historiques issus d’énergies fossiles, ainsi que des produits innovants, décarbonés, issus d’énergies alternatives ou biosourcées

Vous rejoindrez l’équipe Engagement de la branche MS, rattachée à la Direction RHCI en appui transversal auprès des filiales en France et à l’internationa l.

L'alternance s’inscrit dans le cadre du développement de l’axe Better Together 3 - "Construire une entreprise où il fait bon vivre", ainsi que dans la préparation et le suivi de l’enquête d’engagement menée auprès de l’ensemble des c ollaborateurs.

L'alternant(e) travaillera en interaction avec :

les HRBPs/ Coordinateurs RH

les équipes internes (P&SE, Comm interne)

ainsi que les partenaires externes (plateforme Eutelmed & Ipsos)

Il·elle contribuera à la coordination mondiale des parties prenantes, à la diffusion des outils, et à la mise en œuvre d’actions de c ommunication/a nimation destinées à renforcer la participation et la qualité des dispositifs (enquête TotalEnergies et programme Care Together).

Activités

En tant qu'alternant(e) Projet RH H/F, vos missions seront :

1. Participation à la préparation et au déroulement de l’Enquête d’Engagement

Contribution à la définition du périmètre de l’enquête et à la cartographie des entités MS.

Suivi du déroulement du projet : planning, jalons, coordination des i

nterlocuteurs.

Assister la Resp. Care & Engagment dans l'analyse des résultats et la préparation des restitutions

2. Appui au déploiement des initiatives "Care Together"

(thèmes : santé physique et mentale, protection sociale, sphere familiale, environnement et modes de travail)

Participation à la mise en œuvre opérationnelle dans les filiales.

Aide au développement de contenus, outils et actions d’animation.

3. Support à la politique Santé & Prévention des RPS

Suivi des actions de

sensibilisatio n et de formation.

4. Contribution aux projets Qualité de Vie au Travail (QVCT)

Assister la Resp. C&E dans l'organisation des actions favorisant le bien être des c

ollaborateurs.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Profil du candidat

Actuellement en Licence dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un alternance pour le début e votre master de septembre 2026 ?

Fort(e) d'une première expérience en Ressources Humaines, vous avez des connaissances en analyse de données RH ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint ainsi que Canva.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous savez prendre des initiatives ?

Une maitrise professionnell e de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste. Posséder une bonne capacité rédactionnelle sera un plus.

Ce poste vous intéresse ? Alors n'attendez plus, postulez pour rejoindre notre équipe !

Informations supplémentaires

Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.