Chargé de missions RH

Chargé de missions RH

Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 31/08/2026

CDI

Marseille

2 851 € par mois

NIVEAU J MSA

Télétravail possible

NVHADD126658

MSA PROVENCE-AZUR

La MSA Provence Azur, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (215 000 adhérents) pour les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et du Var. Près de 550 collaborateurs se mobilisent au quotidien, sur 4 sites de production, pour rendre un service de qualité à ses adhérents.

Nous recherchons pour notre service des Ressources Humaines un Chargé de missions RH.

Ce service a pour mission principale de sélectionner les profils les mieux adaptés aux besoins en recrutement et d'accompagner les collaborateurs de la MSA Provence Azur en assurant la gestion administrative du personnel ainsi que la formation pour adapter les compétences au regard de nouveaux métiers. Il organise les relations avec les partenaires sociaux au sein de l'entreprise.

Description du poste

1- Préparation des éléments nécessaires au dialogue social

Préparer et organiser les instances, rédiger les comptes-rendus des réunions.

Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel CSE, CSSCT, NAO et autres

commissions.

Contribuer à la rédaction en apportant des éléments de contenu et au suivi de l'application des accords d'entreprise

Collaborer à la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques

Préparer et déployer les élections professionnelles

Assurer le suivi des différents indicateurs de la caisse et la FNEMSA / CCMSA, aussi bien qualitatifs que

quantitatifs et alimenter la BDES

Préparer des propositions de réponses aux questions des instances représentatives du personnel

2 - Veille et recherches juridiques

Mettre en oeuvre et suivre les obligations de l'employeur : affichage obligatoire, déclarations annuelles, applications

législatives, règlement intérieur…

Rechercher et mettre à disposition des documents utiles à la préparation des dossiers, instances, négociations

3-Prise en charge et suivi des dossiers spécifiques (disciplinaires, précontentieux, contentieux, ruptures

conventionnelles…)

Réaliser les recherches juridiques et l'étude des situations

Rédiger des préconisations et alertes concernant ces dossiers

Organiser les instances disciplinaires et assister la direction

Rédiger des courriers, notes ou actes juridiques liés aux dossiers en lien le cas échéant avec un avocat

4 - Mise en oeuvre des projets RH et transverses

Animer des projets transverses et groupes de travail sur des thématiques spécifiques RH : évolution

conventionnelle, mise en place des élections professionnelles, SIRH...

Accompagner le déploiement de plans d'actions : QVCT, handicap...

Conduire les travaux et études spécifiques nécessitant la coordination d'activités ou d'acteurs diversifiés

Poste à pouvoir à compter de septembre 2026

Salaire brut : à partir de 2 851 € sur 13 mois, en fonction du profil et expérience

Autres avantages : Complément familial (50€ brut/enfant/mois), Prime d'intéressement, Restauration d'entreprise, Mutuelle, Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), CSE, Compte Epargne Temps, Plan d'épargne retraite collectif, Plan d'épargne entreprise, Aides aux mobilités durables, Horaires flexibles, parking

Profil recherché

Vos compétences

Maîtrise des fonctions avancées d'Excel et des outils bureautiques, requêtage

Organisation et rigueur

Autonomie assortie de reporting

Qualités relationnelles et forte capacité à travailler en d'équipe

Qualités rédactionnelles

Votre formation

Master RH ou expérience confirmée en RH sur les aspects relations individuelles et collectives du travail, droit social