STAGE - Chargé de recrutement f/h

Saint-Gobain

USonsitePosted Jul 17, 2026
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About the role

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans le cadre de ses activités, POINT P IDF recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour assurer des missions recrutement pour une durée de 4 à 6 mois.

Véritable soutien opérationnel, tu participeras activement aux projets RH avec une forte dominante recrutement, tout en découvrant d’autres sujets liés au développement des talents.

Tes principales missions :

Participer au recrutement des CDI non cadres pour la région Île-de-France

Sourcer les candidats via les jobboards

Réaliser la présélection des CV + les entretiens téléphoniques et en visio

Rédiger des synthèses de candidatures à destination des managers et RH

Mettre à jour les reportings de recrutement

Participer aux salons, forums et événements de recrutement

Être force de proposition pour améliorer l’attractivité de nos offres et de notre marque employeur

N'hésite pas à postuler si ce stage t'intéresse !

Ce poste est-il fait pour vous ?

Ce que nous recherchons principalement :

Formation en Bac 4/5 RH en école de commerce ou Université

Très bon relationnel et à l'aise à l'oral

Autonomie en faisant preuve de créativité, réactivité et proactivité

Savoir être organisé(e) et s'adapter à son interlocuteur

La simplicité, la bonne humeur, la rigueur et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission.

Pour être sûr de ne rien oublier

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.

Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Une équipe prête à vous accueillir

Rejoignez l’équipe de Elsa LEGER, Responsable développement RH. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

Les étapes pour nous rejoindre

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.

Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA39509

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Saint-Gobain's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for Other roles in United States varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our Other hub for United States medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Saint-Gobain's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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