Go-to-Market Manager H/F

Qui sont-ils ?

Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 40 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

À l’intersection du marketing, du produit et de la vente, tu joues un rôle central dans la croissance de Dougs et le succès des offres de Dougs pour les petites entreprises.

Missions principales

Performance des offres

Être garant de l’atteinte des objectifs de croissance de Dougs pour ses offres historiques : création d’entreprise en ligne et comptabilité pour les Indépendants et TPE.

Positionnement et Message

Analyser les tendances du marché et la dynamique concurrentielle pour influencer la roadmap produit et les stratégies marketing.

Identifier les segments de clientèle clés pour orienter l’équipe Acquisition.

Différencier les offres et la proposition de valeur de Dougs dans un paysage concurrentiel en évolution rapide.

Transcrire le positionnement des offres en un message percutant et les fonctionnalités techniques en un contenu clair et axé sur les bénéfices pour diverses audiences.

Contenu et Campagnes

Piloter la création de contenus engageants (articles de blog, démos, livres blancs, études de cas, tutoriels, webinaires) par les équipes SEO et Content pour éduquer et inspirer notre public cible.

Soutenir les équipes Acquisition avec des analyses et du contenu adapté aux segments de clientèle clés.

Parcours clients et prospects

Concevoir en œuvre des stratégies marketing pour atteindre et engager les prospects, accélérer les taux de conversion et la rapidité des cycles de vente.

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing pour augmenter l’engagement et la lifetime value des clients.

Profil recherché

Et toi dans tout ça ?

7 à 10 ans d’expérience en product marketing, growth marketing ou go to market

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Capacités analytiques avancées

Au moins deux des trois compétences suivantes :

Expérience dans la construction de positionnement et de vulgarisation de produits complexes

Optimisation des parcours utilisateurs, en particulier dans des secteurs en évolution rapide comme le SaaS.

Connaissance des canaux d’acquisition : SEO, SEA, SMA, email marketing, partenariats…

Capacité à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires

Autonomie et prise d’initiative

Précisions du poste :

Dans nos locaux ou en télétravail partiel ! Il faut prévoir une venue de 2 jours toutes les 2 semaines dans un premier temps, puis 4 jours par mois.

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap

Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an

Déroulement des entretiens

Un entretien de 30 minutes avec Emilie, Head of Talent

Un entretien de 30 minutes avec Isabelle, directrice de l’Acquisition et du Go-to-Market

Un cas écrit sur une problématique liée au poste

Une restitution du cas d'1 heure avec Isabelle et Thibaud, Chief Revenue Officer