Engineering Career Starter Programm mit Vertriebsfokus (m/w/d)

Berlin und Umgebung, Berlin, Deutschland

Engineering, Vertrieb

Absolvierende

18777

Starte im Vertrieb. Werde Engineer. Gestalte die Zukunft.

Deine Aufgaben

Phase 1 – Vertrieb (Außendienst): In den ersten 24 Monaten baust Du Deine Kompetenzen und Erfahrungen in der Bauindustrie auf. Diese Vertriebs- und Anwendungserfahrungen sind entscheidend für Deine spätere Rolle im Engineering und bereiten Dich systematisch auf eine technische Position im Engineering vor:

Technische Beratung unserer Kunden direkt auf der Baustelle oder im Planungsumfeld - Du bist dabei fünf Tage pro Woche im Außendienst unterwegs

Kennenlernen unserer Produkte, technischen Lösungen und digitalen Tools

Aufbau eines tiefen Verständnisses für Kundenbedürfnisse, Bauprozesse und Anwendungen

Durchführung von Produktdemonstrationen, Objektbegleitung und Betreuung von Fachplanern und Bauunternehmen

Phase 2 – Entwicklung ins Engineering: In kontinuierlichen Feedbackgesprächen über Deine Zielrichtung. Mögliche Engineering-Pfade umfassen u. a.:

Sales Engineer

Community Engineer

Construction Project Manager

Project Execution Manager

Project Engineer

Dabei wirst Du weiterhin individuell gecoacht und von erfahrenen Mentor:innen begleitet

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium (Master) im Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau/Anlagenbau, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, TGA) oder gleichwertige Technikerausbildung

Erste praktische Erfahrungen im Bauwesen, Engineering oder Planung (Praktikum/Werkstudententätigkeiten von Vorteil)

Freude am direkten Kundenkontakt und Interesse an technischen Lösungen im Bauwesen

Kommunikationsstärke und Motivation, sich weiterzuentwickeln

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit CAD/BIM-Software (Revit, Navisworks, etc.) sind ein Plus – aber kein Muss zu Beginn

gültiger PKW-Führerschein (Klasse B)

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir bieten Dir ein Umfeld, das Dich fördert, fordert und Deine Entwicklung gezielt unterstützt:

Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1

30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei

Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)

Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg sowie unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Fitness- und Gesundheitsangebote

Und vieles mehr

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Cindy Siebert | Human Resources | Hilti Deutschland AG