Account Manager (m/w/d) - Münsterland

Hager Sales Dortmund, Germany Permanent

Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten?

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.

Als Account Manager (m/w/d) berichten Sie an den Sales Team Leader in der Vertriebsregion West.

Die Position ist im Vertriebsgebiet Münsterland, Kreis Osnabrück, Kreis Steinfurt, Kreis Borken und Kreis Warendorf zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Als Account Manager (m/w/d) qualifizieren, gewinnen und entwickeln Sie ein definiertes Kundenportfolio aus Elektrofachbetrieben und Planungsbüros. Sie steigern den Einsatz unserer Produkte und Lösungen im Projektgeschäft und vertreten Hager als verlässlicher Ansprechpartner im direkten Austausch.

Ihre Aufgaben

Qualifizierung, Betreuung und Weiterentwicklung definierter Bestands‑ und Entwicklungskunden

Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Neukunden

Vorvermarktung, Planung und Vertrieb des Hager‑Systemangebots mit Fokus auf projektorientierte Lösungen und Dienstleistungen

Koordinierte Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, um Kundenanfragen und Projekte effizient voranzubringen

Effiziente Nutzung moderner Vertriebstools und CRM‑Systeme zur Sicherung relevanter Informationen und Optimierung von Vertriebsprozessen

Repräsentation von Hager auf Messen und branchenspezifischen Veranstaltungen

Ihr Profil

Fundierte elektrotechnische Grundkenntnisse und Verständnis für Abläufe im elektrotechnischen Projektumfeld

Hohe Selbstorganisation sowie unternehmerisches und kaufmännisches Denken

Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke

Kommunikationsstärke und Sicherheit in vertriebsorientierten Präsentationen

Routine im Umgang mit digitalen Office‑Anwendungen und modernen CRM‑Systemen

Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in internen und externen Netzwerken proaktiv und effektiv zusammenzuarbeiten

Was bieten wir Ihnen?

Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert

Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.

Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)

Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage

Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten

Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme

Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab

Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge

Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.

Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.

Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.