Contrôleur de Gestion Industrielle (H-F) F-H

Safran

USonsitePosted Jul 17, 2026
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Skills

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About the role

Published 07.17.2026

Company : Airfoils Advanced Solutions Job field : Finance and management Location : Rosult , Hauts-de-France , France Contract type : Fixed Term contract Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager

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Published 07.17.2026

Job Description

Rejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain !

Airfoils Advanced Solutions (AAS), c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité.

Rejoindre AAS, c'est intégrer :

✅ Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (170 collaborateurs).

✅ Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être.

✅ Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain.

✅ Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe.

Dans un contexte de forte croissance de l'activité et d'industrialisation de nouvelles réparations, le Contrôleur de Gestion Industriel Senior (H/F) est responsable de la mise en place, de la fiabilisation et du pilotage des prix de revient de l'entreprise.

Il est garant de la mise à jour des prix de revient dans l'ERP (SAGE X3) permettant de mesurer la rentabilité des activités, d'orienter les décisions opérationnelles et d'établir les prix de transfert facturés aux actionnaires.

Véritable business partner des opérations, il conseille la Direction Financière et le CODIR sur les leviers d'optimisation de la performance industrielle et la rentabilité des produits et services.

1. Construction et pilotage des prix de revient industriels

Accompagner la mise en place du calcul des prix de revient industriels, en garantissant leur homogénéité et leur fiabilité.

Accompagner les équipes opérationnelles dans la définition et l'optimisation des processus, et la fiabilisation des nomenclatures et gammes.

Identifier et suivre les inducteurs de coûts industriels avec une analyse critique et la proposition d'axes d'optimisation.

Participer au calcul et à la mise à jour des coûts moyens pour valoriser les gammes.

Produire les analyses d'écarts entre standards et réalisés, en expliquant les causes et en proposant des actions correctives.

Garantir la cohérence des données techniques et financières utilisées dans les calculs.

Mettre en place et animer des revues de coûts régulières avec les équipes opérationnelles pour identifier les leviers d'amélioration.

Participer activement à la définition et au suivi des plans d'action d'amélioration de la performance industrielle et de réduction des coûts.

Job Requirements

Formation : Diplôme supérieur (Bac +5) en Finance, Contrôle de Gestion ou École d'Ingénieur avec une spécialisation en finance. Une spécialisation complémentaire en contrôle de gestion industriel ou en gestion de production sera fortement appréciée.

Expérience : 8 ans minimum en contrôle de gestion industriel.

Environnement : Expérience impérative dans un environnement industriel complexe (Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Maintenance industrielle / MRO, Équipementier industriel).

Expertise clé : Expérience significative dans la mise en place ou le pilotage de prix de revient industriels et en gestion de projets transverses.

Compétences techniques

Maîtrise éprouvée des méthodes de calcul des coûts industriels (coûts complets, coûts standards, méthode ABC, analyses de marges).

Excellente compréhension des processus industriels et des flux de production.

Solides compétences en analyse et en modélisation financière.

Maîtrise experte d'Excel, de SAGE X3 (ou autre ERP industriel majeur) et des outils de Business Intelligence (Power BI).

Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).

Qualités personnelles

Forte capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et de fiabilité.

Curiosité naturelle pour les opérations industrielles et le terrain.

Leadership, autonomie et orientation résultats.

Excellent relationnel, sens de la pédagogie et capacité à travailler dans un environnement matriciel.

Posture de Business Partner : diplomatie et aisance pour challenger les opérationnels et vulgariser des concepts financiers complexes

But what else? (advantages, specific features, etc.)

2. Prix de transfert et relations avec les actionnaires

Définir et maintenir les modèles de prix de transfert appliqués aux actionnaires.

Assurer la traçabilité et la justification économique des coûts refacturés.

Participer aux échanges avec les directions financières des actionnaires sur les hypothèses de calcul, et proposer des optimisations si nécessaire.

Contribuer aux travaux liés à la documentation des prix de transfert et aux demandes des auditeurs.

3. Contrôle de gestion industriel et opérationnel

Piloter la mise en place et le suivi des indicateurs de performance industrielle pertinents et actionables: coût horaire ; productivité ; taux d'utilisation des capacités ; coût des non-conformités ; rendement des investissements industriels.

Produire les reportings mensuels de performance industrielle.

Animer les revues de performance avec les responsables opérationnels.

Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions, en identifiant les causes et en proposant des actions correctives.

4. Budget et prévisions

Participer à l'élaboration du budget industriel annuel.

Collaborer avec le Responsable Comptable et Contrôleur de Gestion pour construire les hypothèses de coûts de production et de volumes.

Contribuer aux business cases relatifs aux nouveaux produits, réparations ou investissements industriels, avec des analyses de sensibilité et de risque.

5. Amélioration continue des processus

Company Information

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.

Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, manufactures and markets, either independently or in partnership, civil and military aircraft engines delivering the highest levels of performance, reliability and environmental responsibility. Through CFM International*, the company is notably the world leader in propulsion systems for short- and medium-haul commercial aircraft.

CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace.

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35 Rue de l'Epau 59230

Rosult

Hauts-de-France France

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Safran's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for Other roles in United States varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our Other hub for United States medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Safran's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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