Senior Project Manager Defence (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

Als erfahrener Projektmanager Defence (m/w/d), steuerst und begleitest du spannende Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung

Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung komplexer IT-Transformations- und Digitalisierungsvorhaben

Außerdem verantwortest du die Koordination verschiedener Stakeholder

Die Steuerung von Arbeitspaketen und Projektteams liegt ebenfalls bei dir

Zudem bist du verantwortlich für das Management von Risiken und Abhängigkeiten und stellst eine termingerechte und qualitätsorientierte Projektdurchführung sicher

Darüber hinaus unterstützt du in deiner Rolle die Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen und Zusammenarbeitsmodellen sowie die Etablierung moderner und agiler Arbeitsweisen

Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Qualifikationen

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik

Zudem hast du mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte und bringst fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z.B. PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban) mit

Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgaben ist ein fundiertes Verständnis des Verteidigungs-, Sicherheits- oder Bundeswehrumfeld zwingend erforderlich

Zudem bist du mit den Organisationsstrukturen, Zuständigkeiten, Entscheidungswegen, Abläufen sowie den militärischen Dienstgrad- und Rangsystemen vertraut

Deine Kenntnisse im Stakeholder-, Risiko- und Anforderungsmanagement sind überzeugend und du bewegst dich sicher in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie in der Kommunikation und Berichterstattung auf Managementebene

Darüber hinaus hast du ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten und verfügst über Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Arbeitspaketen sowie in der Analyse, Optimierung und Begleitung von Prozessen und Veränderungsvorhaben

In deinem Profil finden wir zudem Erfahrung im IT-Service-Management nach ITIL sowie fundierte Kenntnisse moderner Groupware- und Collaboration-Plattformen in den Bereichen E-Mail, Dokumentenmanagement und digitale Zusammenarbeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level) runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens

Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical

Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage

SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst

IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten

Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets

Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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