Data Analyst

La prestation a pour objectif le maintien en condition opérationnelle des applicatifs sous responsabilité de la squad « Actifs et autres décisionnels des SU » du périmètre décisionnel de IT. A date, il s?agira de participer au projet réglementaire ESG notamment la mise en oeuvre du reporting Bilan Carbone et de contribuer au projet Modernisation Data & Analytics en lien avec les chefs de projets de la squad.

Au sein de la direction « Data & Analytics », le pôle « Décisionnel Vie » a pour mission d?assurer l?ensemble des activités IT des SI Décisionnels du Groupe.

Cette prestation s'inscrit au sein de la Squad « Actifs et autres décisionnels des SU » qui a pour responsabilité les décisionnels de l?actifs à destination de la SU Finance, la SU Risques et la Direction des Investissements.

La mission consiste essentiellement à :

Participer à l?ensemble des phases de fabrication (conception, développement, qualification, recette, mise en production) de projet au sein de la squad et plus particulièrement d?un projet réglementaire ESG ;

Participer au projet Modernisation Data et Analytics ;

Assurer le maintien en condition opérationnelle MCO des blocs applicatifs sous responsabilité de la squad (diagnostic, maintenance corrective, évolutive, suivi de production, reprise de données...).

La prestation vise à :

1) Intervenir sur des projets impactant la Squad « Actifs et autres décisionnels des SU » notamment un projet règlementaire ESG sur le bloc Opale Actif :

Analyse du besoin

Participation au cadrage et à la conception de la solution avec le chef de projet

Spécifications détaillées

Développements, tests unitaires

Reportings

Accompagnements de la recette et de la mise en production

2) Participer aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) :

Suivi de production

Analyses de dysfonctionnements et d?impacts

Correction d'anomalies

Assistance utilisateur

Maintien de la documentation

3) Participer au projet Modernisation Data et Analytics :

Préparation des données pour mise à disposition de l?usine de migration / traduction d?un partenaire externe

Recette des usages de la responsabilité de la squad traduits par l?usine de migration

Accompagnement / participation aux travaux de cadrage de certaines problématiques techniques

Prise en main des nouveaux outils

Au titre du support métier lors des arrêtés comptables, la prestation pourra faire l?objet d?astreintes le week-end.

Les compétences attendues pour cette mission sont les suivantes :

Techniques :

Très bonne maitrise de SAS Base indispensable. Nous cherchons une personne qui prendra en charge des développements en respectant des normes de développements.

De plus, une très bonne maitrise des outils cibles est nécessaire notamment pour faire la recette de la migration SAS vers Python et/ou Dataiku : Python, Dataiku, GCP?

Fonctionnelles :

La connaissance du domaine fonctionnel Actifs n'est pas obligatoire mais une forte appétence au fonctionnel est indispensable pour comprendre les métiers.

Comportementales :

Bonne autonomie et une capacité à être moteur et force de proposition sur les sujets est nécessaire ;

Esprit d?équipe ;

Adaptabilité : les besoins peuvent changer fréquemment, il faut savoir s?adapter et être prêt à prendre d?autres sujets en main ;

Bonne communication écrite et orale et un esprit synthétique sont indispensables pour échanger avec nos métiers qui sont très exigeants.

Profil candidat:

Les compétences attendues pour cette mission sont les suivantes :

Techniques :

Très bonne maitrise de SAS Base indispensable. Nous cherchons une personne qui prendra en charge des développements en respectant des normes de développements.

De plus, une très bonne maitrise des outils cibles est nécessaire notamment pour faire la recette de la migration SAS vers Python et/ou Dataiku : Python, Dataiku, GCP?

Fonctionnelles :

La connaissance du domaine fonctionnel Actifs n'est pas obligatoire mais une forte appétence au fonctionnel est indispensable pour comprendre les métiers.

Comportementales :

Bonne autonomie et une capacité à être moteur et force de proposition sur les sujets est nécessaire ;

Esprit d?équipe ;

Adaptabilité : les besoins peuvent changer fréquemment, il faut savoir s?adapter et être prêt à prendre d?autres sujets en main ;

Bonne communication écrite et orale et un esprit synthétique sont indispensables pour échanger avec nos métiers qui sont très exigeants.