SR AI Engineer

En Logicalis Spain estamos buscando un perfil Senior AI Engineer para impulsar una nueva unidad de Smart Development, enfocada en acelerar la creación de soluciones digitales mediante Inteligencia Artificial. Nuestra filosofía es clara: buscamos personas capaces de entender un problema, simplificarlo, diseñar la solución más sencilla posible y construirla de principio a fin utilizando la IA como acelerador.

El equipo de Data & AI de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.

FUNCIONES

Trabajar directamente con usuarios y áreas de negocio para entender sus necesidades y procesos.

Traducir requerimientos de negocio en soluciones tecnológicas viables.

Diseñar y desarrollar prototipos funcionales de forma rápida utilizando IA generativa.

Iterar continuamente con el negocio para evolucionar las soluciones y maximizar el valor aportado.

Participar en todo el ciclo de producto: descubrimiento, análisis, diseño, desarrollo y puesta en producción.

REQUISITOS

Conocimiento y uso habitual de herramientas de IA como ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Codex, GitHub Copilot…

Experiencia en lenguajes de desarrollo como Python, JavaScript / TypeScript, React, FastAPI / Django / Flask, APIs REST…, así como en BBDD relacionales.

Experiencia en AI Assisted Development y desarrollo acelerado con IA.

Muy valorable experiencia en Agentes, LLMs, RAGs, BBDD Vectoriales, generación automática de código, prompting, desarrollo guiado por contexto…

Capacidad para entender procesos de negocio y mantener interlocución directa con usuarios, con curiosidad por entender el negocio.

Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados.

BENEFICIOS

> Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.

> Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.

> Modelo de trabajo híbrido, con cierta presencialidad en oficinas para sesiones de trabajo y reuniones con negocio.

> Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.

> Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).

> Seguro médico y GYMPASS.

> Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...).

> Portal de descuentos especiales para empleados.

> Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.