Senior android engineer (H/F)

Afin d'accompagner la croissance d'Innovorder, nous recrutons un(e) Senior Android Engineer pour rejoindre notre équipe Engineering, au sein du pôle Checkout.

Notre ambition est claire : devenir le leader européen de la digitalisation de la restauration, en construisant des systèmes technologiques robustes, évolutifs et capables de soutenir des millions de transactions au quotidien. Une nouvelle levée de fonds en mai 2026 est venue accélérer cette ambition.

Le pôle Engineering conçoit et développe l'ensemble des infrastructures logicielles qui alimentent les solutions Innovorder : prise de commande, paiement, pilotage opérationnel, analyse de données et orchestration des systèmes en temps réel.

Notre environnement technologique évolue en permanence. Ce qui reste constant, en revanche, c'est la clarté architecturale, l'intégrité des systèmes et la capacité à raisonner sur des systèmes complexes. Nous attendons une forte expertise dans au moins un domaine technique, mais surtout la capacité à opérer au-delà de celui-ci.

Pourquoi ce poste est clé

Au sein de l'équipe Checkout, en charge de notre application de point de vente (POS) Android, vous concevez, structurez et faites évoluer un système complexe dont vous êtes garant(e) de la cohérence globale et de la robustesse. L'application POS est centrale dans le système Innovorder : elle porte le parcours critique d'encaissement (paiement, génération de la vente, fiscalité), et plusieurs millions de ventes chaque mois passent par cette application.

Votre mission

Votre mission principale est de concevoir, structurer et faire évoluer l'architecture de notre application POS Android, en garantissant sa robustesse et sa cohérence dans un environnement AI-native où une large part du code, des tests et de la documentation est produite par des agents IA supervisés.

Vos responsabilités

Concevoir et faire évoluer l'architecture de nos applications Android : robuste, scalable, cohérente, en phase avec les besoins du produit

Développer de nouvelles fonctionnalités selon les meilleures pratiques de qualité, de performance et de stabilité

Travailler en méthodologie agentique (AI-native) : piloter des agents de code, cadrer et reviewer le code généré, découper les sujets en tâches incrémentales et unitairement testables, garantir la qualité sur de gros volumes

Contribuer à l'amélioration continue de nos environnements, méthodes, tests (unitaires et d'instrumentation) et déploiement (revues de code, CI/CD), notamment en concevant et en partageant de nouveaux skills et workflows d'IA

Agir en tant que mentor technique et coach auprès des membres plus juniors de l'équipe, y compris sur les pratiques de développement assisté par IA

Participer activement aux processus de recrutement pour renforcer l'équipe

Assurer une veille technologique constante, en particulier sur les méthodologies agentiques, et prendre des initiatives pour faire progresser le produit et nos pratiques

AI-Native engineering

Chez Innovorder, une large partie du code, des tests et de la documentation est produite par des agents IA supervisés. Votre rôle n'est pas d'écrire chaque ligne, mais de concevoir le cadre et les systèmes qui produisent ce code, et d'en valider les résultats. C'est un axe central de notre culture d'ingénierie et l'un de nos principaux critères de recrutement.

Notre environnement technologique

Notre environnement technique évolue en permanence, mais inclut notamment :

Mobile core en Kotlin

Coroutines & Flow, injection de dépendances, persistance (Room)

Architecture MVVM / Clean Architecture, design system

Enjeux de synchronisation temps réel et de fonctionnement offline-first (contexte POS)

Enjeux d'intégration hardware (TPE, monnayeur, bipeur, lecteur de badge, etc.)

CI/CD Android, tests unitaires et d'instrumentation

Vous n'êtes pas attendu(e) sur la maîtrise de toute la stack, mais sur votre capacité à raisonner sur des systèmes et à en garantir la cohérence dans la durée.

Le profil que nous recherchons

Mindset & valeurs

Vous partagez des valeurs fortes d'excellence, d'amélioration continue et de bienveillance

Vous avez une forte capacité à raisonner sur des systèmes complexes

Vous avez une forte appétence pour l'IA et comprenez son rôle dans l'évolution du développement logiciel

Vous êtes animé(e) par l'ownership et le sens de la responsabilité technique

Expérience & posture

10 ans ou plus d'expérience en ingénierie logicielle (5 à 10 ans peuvent être considérés pour des profils exceptionnellement orientés systèmes)

Solide expérience en développement d'applications Android en production

Autonomie et bonne compréhension des enjeux produit

Excellente communication ; capacité à donner et à recevoir des feedbacks constructifs

Hard skills

Solide maîtrise de Kotlin et de l'écosystème Android moderne

Conception d'architectures robustes pour un produit complexe

Maîtrise des Coroutines & Flow, de l'injection de dépendances et de la persistance (Room)

Pratique du développement supervisé par agents IA : cadrer, reviewer et valider du code généré

Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), Lean ou DevOps

Appréciés

Jetpack Compose et/ou design system

CI/CD Android (Gradle, GitHub Actions) et tests d'instrumentation

Pratique avancée d'outils agentiques (Claude Code ou équivalent) : conception de skills, orchestration de workflows d'agents, review multi-agents

Expérience dans un domaine POS / retail / fintech

Pourquoi rejoindre Innovorder ?

Une innovation technologique au service des restaurateurs

Un environnement offrant de réelles perspectives d'évolution, verticales ou horizontales 2 managers sur 3 sont issus d'une mobilité interne

Une entreprise en phase de croissance, avec des opportunités d'évolution constantes

Un onboarding corporate structuré et qualitatif (2 semaines complètes)

Une culture d'apprentissage continu, portée par le lean depuis 2019

Un environnement Engineering orienté architecture, IA et systèmes distribués

Un impact fort : 2 % des Français utilisent nos solutions au quotidien (1 commande sur 50 en France)

Les avantages

Organisation flexible du travail : contrat full remote avec présence minimale 3 jours par mois au bureau, ou contrat hybride 3 jours bureau / 2 jours télétravail pour les personnes basées en région parisienne

Titres restaurant Swile pris en charge à 60 %

Mutuelle (Rytma Life) prise en charge à 50 %

Plateforme avantages salariés Swile (CE externalisé)

Formations régulières

Événements d'équipe et séminaires de qualité

Un ordinateur portable conforme à vos préférences (Mac / PC / Linux)