CYS - HW/FW architect - IDG

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Engineering di Cyber Security, unità organizzativa Mission Critical Communications, PMR Radio & TETRA Access Network Engineering, stiamo cercando un/a hardware designer engineer per sviluppo di schede analogiche e digitali per apparati Telecom Professionali per la sede di Firenze (Campi Bisenzio)

La persona svolgerà le seguenti attività:

Partendo dall’analisi dei requisiti, scrivere le specifiche di progetto e realizzare schede ed assiemi HW complessi;

Seguire l'intero ciclo di vita del progetto, progettazione, realizzazione dei prototipi, test delle schede, integrazione dell'hardware con il sistema di destinazione, supporto per i test di Qualifica e Validazione se previsti;

Seguire e pilotare la progettazione del PCB collaborando con i colleghi del CAD elettronico;

Seguire le fasi di Industrializzazione Prodotto supportando i reparti e gli stakeholder preposti a tali attività;

Produrre la Documentazione di Progetto fino alla generazione del Technical Data Package;

Progettare e realizzare attrezzature e relativi cablaggi e FW in uso nel laboratorio di sviluppo per integrazione e debug di schede HW.

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica / Telecomunicazioni

Seniority

Esperienza: Senior - 7/10 anni di esperienza maturata in ambiti simili

Titolo preferenziale: esperienza lavorativa in contesti di sviluppo e/o riparazione di apparati radio o di telecomunicazione.

Conoscenze e competenze tecniche

Conoscenza ed esperienza nella progettazione / riparazione di schede elettroniche

Ottima manualità ed esperienza nella rilavorazione di componentistica elettronica SMT.

Ottima manualità ed esperienza nella realizzazione di cablaggi prototipali

Conoscenza generica dei tool per schematica / simulazione

Conoscenza degli aspetti connessi a schede digitali con bus ad alta velocità, in particolare:

Signal integrity

Problematiche di compatibilità elettromagnetica (EMC)

Familiarità con i principali strumenti di misura: oscilloscopio, analizzatore di spettro, analizzatore di stati logici

Conoscenza di base su sviluppo FW (es. PIC, microcontrollori, PLC ecc…)

Competenze comportamentali

Proattività

Capacità di lavorare in gruppo

Attitudine al problem solving

Disponibilità ad occuparsi di argomenti anche al di fuori del proprio specifico dominio di competenza

Conoscenze linguistiche

Discreta conoscenza della lingua inglese (B1/B2)

Altro

Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali occasionali

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Cosa offriamo?

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Senior

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

36 - 59K

Hybrid Working:

Hybrid