Directeur Marketing (H/F)

Saint-Gobain

unknownPosted Jul 16, 2026
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About the role

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Le Siège Social Point.P Nouvelle-Aquitaine recrute son nouveau Directeur/Directrice Marketing (F/H) basé à Canéjan.

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous définissez et pilotez la stratégie marketing de la région Nouvelle Aquitaine afin de soutenir la croissance commerciale, renforcer notre visibilité et améliorer l'expérience client.

A ce titre, vos missions seront :

Développer la marque et son attractivité régionale

Définir et déployer la stratégie marketing de POINT.P Nouvelle-Aquitaine

Renforcer la visibilité de l'enseigne auprès des professionnels du bâtiment et des particuliers

Analyser les évolutions du marché de la construction, de la rénovation et du négoce afin d'identifier les opportunités de développement

Accompagner la performance commerciale du réseau

Construire, avec les équipes commerciales et les agences, des plans d'actions favorisant la fidélisation et la conquête de nouveaux clients

Valoriser l'offre produits, services et solutions POINT.P auprès de nos clients

Exploiter les données marché pour soutenir le développement du chiffre d'affaires et des parts de marché

Piloter les actions marketing

Structurer et animer la fonction marketing régionale

Manager et accompagner l'équipe marketing régionale

Piloter le plan marketing, les budgets et les indicateurs de performance

Développer les synergies entre les équipes marketing, commerce, exploitation et catégories produits

Contribuer à la stratégie de développement régionale

Participer aux réflexions stratégiques de la Direction Régionale

Identifier les relais de croissance sur les marchés du bâtiment, de la rénovation énergétique et de l'aménagement.

Maintenir une forte proximité avec le terrain pour garantir la pertinence des actions engagées

Ce poste est-il fait pour vous ?

Votre profil

Formation supérieure Bac +5 en marketing ou commerce

Expérience confirmée de 10 ans minimum dans une fonction de direction marketing, idéalement dans un environnement de distribution, de négoce, de retail ou BtoB

Expérience réussie en management d'équipe et conduite de projets transverses

Forte capacité d'analyse des marchés, des comportements clients et des données de performance

Pour être sûr de ne rien oublier

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.

Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution des matériaux de construction. A travers ses 851 points de vente et ses 11 000 talents, l'enseigne met à la disposition des professionnels du bâtiment et des particuliers une vaste gamme de matériaux de construction. POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.

Job Reference: FRA39468

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Saint-Gobain's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation varies by seniority, employer size, and location. When this listing publishes a salary band you'll see it in the badge row above the description.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Saint-Gobain's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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