Client Lead (m/w/d)

Client Lead (m/w/d)

Mainz, Ludwigsburg, Herrenberg, Hybrid

Was Dich bei uns erwartet.

Die Chance, Teil einer großen, internationalen Agentur-Gruppe zu werden: Ca. 350 tolle Mitarbeitende in Deutschland, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New Work Umgebung. Als Teil der MSQ mit weiteren 1500 Kolleg:innnen bieten wir eine internationale Perspektive mit Büros und Schwester-Agenturen in UK, USA und Asien

Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid oder in einem unserer schönen Offices in Mainz, Ludwigsburg, oder Herrenberg

Agile Organisation: Selbstorganisierte Teams, ausführliches Onboarding, persönlicher Buddy und viel Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen

Work & Life Balance: Jobrad Leasing, Smart’n’fit Wochen, Fitness- und Selfcare-Angebote über EGYM Wellpass

Und natürlich: Moderne Hardware, gut ausgestattete Toollandschaft, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Inhouse Trainings, Firmenevents, Getränke-Flatrate und guter Kaffee

Was Du tust.

Proaktiver, selbstinitiierter Aufbau neuer Kontakte und Netzwerke in bislang unerschlossenen Konzern-Divisionen und Tochtergesellschaften – auch ohne bestehende Cases oder warme Einführungen.

Identifikation neuer Umsatzpotenziale in enger Zusammenarbeit mit unseren Client Services.

Eigenständige fachliche Beratung der verschiedenen Stakeholder in den Bereichen Content-Creation, Kampagnenentwicklung, Social Media und Distribution.

Platzierung des gesamten Leistungsspektrums der MSQ Group (von Digital Experience bis hin zu globaler Kreation) direkt bei den dezentralen Budgetträgern des Konzerns.

Unterstützung bei komplexen Pitch- und Angebotsprozessen für neue Units

Was Du mitbringst.

Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Account Management oder Business Development, zwingend in der Betreuung von komplexen Großkonzernen und Matrixorganisationen mit dezentralen Budgetstrukturen.

Tiefe fachliche Expertise in den Bereichen Content-Creation, Kampagnen, Social Media und Distribution, um Kundenbedarfe sofort zu verstehen und im Erstgespräch direkt überzeugend zu beraten.

Ein ausgeprägtes "Hunter-Gen": Die Fähigkeit und Motivation, Türen bei Neukunden innerhalb der Konzernstrukturen eigenständig zu öffnen und tragfähige Beziehungen aufzubauen.

Ein bewusst breiter Branchenhintergrund (z. B. aus den Bereichen Technologie, Industrie oder Consumer) – ein spezifischer Branchenfokus (wie Automotive) ist ausdrücklich nicht erforderlich.

Souveränes, verbindliches Auftreten im Konzernumfeld sowie die Fähigkeit, komplexe Agenturlösungen einfach und wertstiftend zu präsentieren.

Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.