HR Manager DACH (m/w/d)

Für unser DACH Cluster suchen wir einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden HR Manager (m/w/d), der gemeinsam mit dem lokalen Management und unserem internationalen HR-Team die Personalarbeit auf das nächste Level hebt. Der Standort kann flexibel deutschlandweit sein, idealerweise Willich - kann aber auch Hamburg, Berlin, München oder ein anderer Standort sein.

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle lokalen HR-Themen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Ungarn und führst ein Team von derzeit sieben HR Business Partnern.

Mit über 1.800 Mitarbeitenden ist dies das größte und eines der strategisch wichtigsten Cluster innerhalb der Boels Gruppe.

Deine Mission

Als HR Manager bist du mehr als HR-Experte. Du bist strategischer Sparringspartner des Managements, Treiber von Veränderung, Coach für Führungskräfte und Führungskraft für dein eigenes HR Team.

Gemeinsam mit dem Managing Director des Clusters entwickelst du die Organisation weiter und sorgst dafür, dass unsere People Strategy vor Ort erfolgreich umgesetzt wird.

Deine Aufgaben

Strategischer Business Partner

Mitglied des Cluster Management Teams

Vertrauensvoller Sparringspartner des Managing Directors und der regionalen Führungskräfte

Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen People-Strategie für Wachstum und Organisationsentwicklung

Beratung des Managements bei komplexen Personal- und Organisationsentscheidungen

Führung & Entwicklung

Fachliche und disziplinarische Führung des HRBP-Teams

Weiterentwicklung von Strukturen, Kompetenzen und Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams

Förderung einer leistungsstarken und kundenorientierten HR-Organisation

Transformation & Change

Steuerung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen

Unterstützung der Führungskräfte bei Wachstum, Integration und Transformation

Förderung einer modernen Führungskultur und einer starken Mitarbeiterbindung

Employee Relations & Labour Law

Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen innerhalb des Clusters

Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben

Verbindung zwischen DACH und HQ

Enge Zusammenarbeit mit den internationalen HR Centers of Expertise in Sittard

Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Standards

Sicherstellung der Balance zwischen lokalen Anforderungen und globaler Ausrichtung

Wen wir suchen

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen bewegen kann. Jemanden, der sowohl auf Management-Ebene überzeugen als auch nah an den Menschen im Unternehmen bleiben kann.

Das erwartet dich:

Attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Langfristige Perspektive in einem wachsenden internationalen Unternehmen

Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Zusätzliche Benefits

E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- und Fitnessangebote

Monatlicher Bonago-Gutschein

Mitarbeiterkonditionen auf das Boels-Mietsortiment

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Das bringst du mit

Mehrjährige Führungserfahrung als HR Manager, Head of HR oder Senior HR Business Partner

Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen

Nachweisbare Erfolge in Wachstum, Organisationsentwicklung und Change Management

Erfahrung in der Führung von HR Teams

Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Kenntnisse weiterer DACH-Länder von Vorteil

Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz

Unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungskraft

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Reisebereitschaft innerhalb des Clusters

Hast du Interesse? Wenn du davon überzeugt bist, das dies genau der richtige Job für dich ist, dann lade deine Unterlagen hoch. Hast du noch Fragen, dann nimm Kontakt zu unserem zuständigen Recruiter Katharina Lüdtke unter der Nummer +4915155114311 auf.