(Junior) Social Media Manager (m/w/d)

Einleitung

Content auf allen Kanälen! Bei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Social Media Manager steuerst du den kreativen Auftritt von Lidl Deutschland auf unseren Social-Media-Kanälen wie z.B. Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest und YouTube aktiv mit. Dabei koordinierst du auf Kampagnen- sowie Projektebene die Zusammenarbeit mit Agenturen, Produktionen und Creators und trägst dazu bei, den aktuellen Zeitgeist der Community zu treffen und damit unseren Social Media Auftritt auf das nächste Level zu heben.

… konkret heißt das:

Strategische Planung des Contents sowie Budgetierung des Mediabudgets

Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für unsere Plattformen

Erkennen von Trends (Mechaniken, Themen, Content) sowie deren Adaption zur Marke Lidl

Erstellung von Analysen und Präsentationen zur Optimierung unserer Inhalte, wie auch die Steuerung des Community Managements mit unserer Agentur

Austausch mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, alternativ im Bereich Kommunikations-/ Medienwissenschaften oder Kommunikations-/ Mediendesign

Erste Berufserfahrung im Social Media Umfeld oder einer privaten Social Media Nutzung auf professioneller Ebene

Hands-on Mentalität sowie Erfahrung in der Nutzung von Social Media-Tools (CapCut, Emplifi, Talkwalker, Storyclash)

Gutes Verständnis von Media KPIs, Zielgruppenanalysen und Kampagnenplanung

Google-Workspace Kenntnisse sind von Vorteil

Kreativität in der proaktiven Umsetzung neuer Trends

Wir bieten

Attraktives übertarifliches Gehalt

Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen

Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr

Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten

Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive

Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)

Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting:

Rebekka Kuhlmann