Key Account Manager Industrie H/F - Région Calvados

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

Quelques chiffres clés:

80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI

40% de croissance des revenus en 2024

25M€ investis en Recherche & Développement

2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année

20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine

2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Votre Mission :

Sous la responsabilité du Directeur des Comptes Stratégiques Industrie, vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de clients et de la réussite de l’amorçage des nouveaux comptes de votre périmètre (dpt 14) signés par notre équipe Sales.

Le poste est à pourvoir idéalement en Septembre/Octobre 2026, mais on peut attendre un préavis plus long.

Basé à Caen ou dans les alentours, pour rayonner sur tout le département.

Vous êtes le garant du développement commercial sur chacun de vos sites mais aussi de la qualité de service délivrée.

A ce titre, à chaque nouvelle ouverture, vous transmettrez toutes les informations appropriées à nos services internes afin de garantir la qualité du delivery (Equipe Staffing, Equipe Marketing, Equipe paye & finance).

Des déplacements réguliers au niveau régional/national sont à prévoir afin d’assurer un suivi de proximité avec vos clients, accompagner les lancements de projets et garantir un haut niveau de qualité de service.

Avec l’aide de l’équipe staffing, vous identifiez les candidats répondant aux pré-requis clients grâce aux outils à votre disposition (base de données candidats, jobboards, CVthèques, etc….).

L’évaluation des candidats se fait en entretiens physiques (individuels ou collectifs) ou en visioconférence.

Une fois nos intérimaires en poste, vous les accompagnez tout au long de leurs missions (toujours avec l'aide du staffing).

Enfin, vous établirez les contrats des intérimaires en amont de leur prise de poste (contrats mensuels en général)

Votre Profil

Nous recherchons une personne engagée, ayant à la fois une fibre commerciale avérée mais aussi une appétence pour les sujets purement opérationnels. Expérience en industrie requise.

Vous avez une réelle appétence pour le terrain et le contact client. Vous êtes prêt(e) à consacrer environ 60 % de votre temps à des déplacements sur le périmètre Savoie/Haute-Savoie pour rencontrer vos interlocuteurs

Vous êtes une personne agile, organisée, dynamique et “problem solver” par nature.

Vous êtes une source d’énergie et apportez une vision positive au quotidien

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

Un véhicule de service (5 places)

6 semaines de Congés Payés

Une excellente mutuelle/prévoyance

50% du titre de transport en commun remboursé

Une prime Vacances

Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Le processus de recrutement (généralement réalisé en 10 jours) :

Un entretien téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager

Un entretien avec Virginie Kandel, Strategic Account Director

Un échange avec Amaury Mauge, VP Ops & Sales

Un échange avec Benjamin, C-Level

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.