Global Project Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Die Position ist befristet auf zwei Jahre.

Das ist die Aufgabe

Als Product-Owner entwickelst und verbesserst du globale Recruiting-Standards und Richtlinien und sorgst für Einführung in den Ländern

Du steuerst internationale Projekte in Talent Acquisition von Erweiterungen unseres Bewerbermanagementsystems über digitale Auswahlverfahren bis hin zu KI-basierten Lösungen für Recruiting und Onboarding

Du gestaltest Produktwelten im Recruiting und Onboarding und treibst konsequent iterative Verbesserungen unserer Standards voran

Dir gelingt es, KPIs in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und dadurch Recruiting-Teams weltweit gezielt zu beraten

Gemeinsam mit HR-IT, Legal, internationalen Kolleginnen und Kollegen in den Regionen sowie externen Partnern entwickelst du Lösungen, die sich über Ländergrenzen hinweg wirksam einsetzen lassen

Mit Trainings, Kommunikationsmaßnahmen und deinem Change-Know-how begleitest du internationale Veränderungsprozesse

Du treibst den Einsatz von KI im Recruiting und Onboarding aktiv voran, prüfst konkrete Anwendungsmöglichkeiten und bringst geeignete Lösungen in die Umsetzung

Das überzeugt uns

Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting oder Onboarding sowie in globalen HR-Projekten mit

Als Sparringspartner für Fachbereiche und HR übersetzt du fachliche Anforderungen in wirksame Produktwelten

Du analysierst KPIs sicher, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und hast den Mut, klare Empfehlungen auszusprechen und Entscheidungen auch bei Gegenwind zu vertreten

Du kennst moderne Talent-Acquisition-Technologien und verstehst, wie sie das Nutzererlebnis, die organisatorische Wirksamkeit und die Effizienz verbessern können

Mit deinem strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil behältst du auch in dynamischen Projektumfeldern den Überblick

Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern im globalen Umfeld zusammen