HR Manager (m/w/d)

Ref.-Nr.:

DE19686

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie erwartet eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte (m/w/d) am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. Unterstützt werden Sie dabei von unserem herzlichen, offenen und ehrgeizigen Team, das sich als Dienstleister für Kolleginnen und Kollegen begreift und auch in arbeitsreichen Phasen miteinander lacht.

Ihre Aufgaben gliedern sich im Wesentlichen in folgende Bereiche:

Strategie:

Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem HR Team

Einleiten von organisatorischen und personellen Maßnahmen

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Nachfolgeplanungen und Personalplanung mit dem zugeordneten Fachbereich

Umsetzung von personalrechtlichen Maßnahmen

Recruiting:

Sicherstellung der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den Führungskräften (m/w/d) der Fachbereiche und dem Recruiting Zentralbereich

Regelmäßiger Austausch mit dem Controlling und den Fachbereichen zur Auslastungssituation und Ableitung des daraus entstehenden Personalbedarfs

Administration:

Allgemeine Bearbeitung aller operativen Personalvorgänge unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse

Verwaltung von Personalunterlagen

Vorbereitung und Prüfung relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung

Sicherung des Wissenstransfers innerhalb des Teams

#LI-SS1

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement , juristischer Orientierung oder vergleichbar

Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition

Solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse

Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß am Aufbau von Netzwerken hat sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform

Kostenlose Parkmöglichkeiten

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars