Manager CoE Global Academy & Learning (m/w/d)

Manager CoE Global Academy & Learning (m/w/d)

Standort: Köln, HQ

Eintrittsdatum: ab sofort

Arbeitszeit: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen, alternative Antriebslösungen, dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale, datenbasierte Services.

Gestalte die Zukunft des Lernens bei DEUTZ.

Als Manager CoE Global Academy & Learning verantwortest du den strategischen Aufbau, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die globale Steuerung unserer Learning- und Academy-Landschaft. Gemeinsam mit internationalen HR-Teams und den Business Units entwickelst du eine moderne, weltweit vernetzte Lernorganisation, die den Wandel unseres Unternehmens aktiv unterstützt.

Dabei verbindest du Unternehmensstrategie, zukünftige Kompetenzbedarfe und moderne Lerntechnologien zu einer integrierten Global Academy. Du agierst als Sparringspartner des Top-Managements und etablierst Learning als zentralen Hebel für Transformation, Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Das erwartet dich bei uns:

Strategie & Governance

Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Learning- und Academy-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie

Definition und Steuerung einer weltweit einheitlichen Learning Governance einschließlich Rollen, Prozesse und Standards

Transformation & Learning

Konzeption und Steuerung globaler Re- und Up-Skilling-Programme zur Unterstützung der Unternehmens- und Transformationsstrategie

Entwicklung skalierbarer Learning-Lösungen sowie Sicherstellung einer konsistenten globalen Umsetzung bei lokaler Flexibilität

Verzahnung von Learning-Initiativen mit strategischen Transformationsprogrammen

Learning Technologies & Analytics

Weiterentwicklung einer modernen globalen Lernarchitektur unter Einsatz digitaler Lerntechnologien

Steuerung des globalen Learning-Portfolios anhand von KPIs, Analytics und Executive Reporting

Auswahl und Steuerung strategischer Technologie- und Content-Partner

Führung & Stakeholder Management

Fachliche Führung des globalen Academy-Netzwerks sowie Steuerung der internationalen Zusammenarbeit

Sparringspartner für Executive Management und internationale Stakeholder in allen strategischen Learning- und Qualifizierungsthemen

Aufbau und Weiterentwicklung einer globalen Learning Community zur Förderung von Wissensaustausch und Best Practices

Das zeichnet dich aus:

Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Learning-, Talent- oder Organisationsentwicklungsfunktion, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen

Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung globaler Learning Academies, Re- und Up-Skilling-Initiativen sowie im Change- und Transformationsmanagement

Sehr gutes Verständnis moderner Learning-Technologien (z. B. LMS/LXP), Learning Analytics und digitaler Lernformate

Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Mindset

Überzeugendes Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Management internationaler Stakeholder auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft

Das bieten wir:

30 Tage Urlaub im Jahr

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort

Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum

Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände

Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket

Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze

Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 4290

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!