Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)

Über uns

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

Das sind deine Aufgaben

Du unterstützt bei der Implementierung von international standardisierten Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus den 8 ALDI Nord Ländern.

Die Auswertung und Analyse von Sourcing- und Recruiting-KPIs über Excel-Reports und Power BI Dashboards gehören genauso zu deinem Aufgabenbereich wie die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und People Acquisition Maßnahmen.

Du testest unser Bewerbermanagement-System, beispielsweise neue Funktionalitäten, und berätst sowie schulst System-User. Die Erstellung internationaler Guidelines und Trainingsunterlagen gehört dabei ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.

Die Mitarbeit an der Entwicklung und Etablierung internationaler Standards für Kandidatenprofile, Stellenanzeigen und Jobboards ist ebenfalls Teil deiner Tätigkeit.

Du bereitest englischsprachige Länder-Meetings vor und führst diese gemeinsam mit dem Team durch. Darüber hinaus erstellst Du zielgruppenspezifische Kommunikationsunterlagen in PowerPoint.

Du wirst Teil eines motivierten Teams, das sich auf deine Unterstützung freut und die Themen Recruiting, People Acquisition und Retention mit viel Leidenschaft vorantreibt.

Gemeinsam mit deinen Kollegen im internationalen People & Culture Bereich arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Systeme und Standards und bringst deine Ideen aktiv ein.

Unser Herz schlägt für die Themen People Acquisition & Retention – und wir suchen eine Person, die diese Begeisterung teilt und gemeinsam mit uns die Zukunft des Recruitings bei ALDI Nord gestalten möchte.

Das bringst du mit

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im HR-Management oder einem Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.

Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion, beispielsweise im strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement, mit.

Erfahrungen im Projekt- und Stakeholder-Management konntest Du bereits sammeln, beispielsweise bei der Erstellung von zielgruppenspezifischen Konzepten, Guidelines und Schulungsunterlagen.

Du hast erste Erfahrungen mit IT-Systemen und bringst die Bereitschaft mit, Dich tiefergehend in Bewerbermanagement- und Content-Management-Systeme einzuarbeiten.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Recruiting- und Sourcing-Kennzahlen zeichnen Dich aus; idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Erstellung, Auswertung und Interpretation von Reports und Dashboards (z. B. Excel, Power BI) zur datenbasierten Optimierung von Recruiting-Prozessen und Talent-Acquisition-Maßnahmen sammeln.

Du verfügst über ein gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse und die Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Daten zur kontinuierlichen Verbesserung von Candidate Experience, Prozessqualität und Recruiting-Erfolg.

Das bieten wir dir

Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen

Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)

Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale

Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen

Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)

Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld

Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Kontakt

ALDI Einkauf SE & Co. oHG

Eckenbergstraße 16b

45307 Essen

Job Reference: IN_HQ03700