HR Advisor

Description

Conseiller(ère) RH (France & EMEA)

Clichy | Mode hybride (3 jours au bureau par semaine)

Rejoignez notre équipe People EMEA et prenez en charge les opérations RH et la paie pour la France, tout en accompagnant les collaborateurs et managers de l’ensemble de la région EMEA.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) des ressources humaines disposant d'une expérience en paie française, souhaitant évoluer dans un environnement international et développer une expertise étendue en administration du personnel, relations sociales, droit du travail et projets RH.

Principales responsabilités

Paie France

Piloter le cycle mensuel de paie en collaboration avec notre prestataire externe.

Gérer les éléments variables de paie : entrées, sorties, absences et évolutions salariales.

Contrôler et valider les résultats de paie et répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie.

Administration RH

Accompagner les collaborateurs et managers en France et dans la région EMEA sur leurs questions RH quotidiennes.

Gérer les différentes étapes du cycle de vie des collaborateurs : intégration, départs et modifications contractuelles.

Préparer la documentation RH en français et en anglais.

Droit du travail et conformité

Fournir un premier niveau de conseil sur le droit du travail et les politiques RH.

Veiller au respect de la législation française et des conventions collectives applicables.

Participer à l'administration et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE) lorsque nécessaire.

SIRH et reporting

Assurer la mise à jour et la fiabilité des données collaborateurs dans HiBob.

Participer à la production de reportings RH (effectifs, turnover, absentéisme, etc.).

Projets RH EMEA

Contribuer aux initiatives RH et aux projets d'amélioration continue des processus à l'échelle de la région EMEA.

Compétences, connaissances et expérience

Indispensables

Expérience en tant que Conseiller(ère) RH ou Généraliste RH.

Expérience de la gestion de la paie française avec un prestataire externe.

Bonne connaissance du droit du travail français.

Maîtrise courante du français et bon niveau professionnel en anglais.

Solide expérience en administration RH et gestion du cycle de vie des collaborateurs.

Grande rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Atouts supplémentaires

Expérience de HiBob.

Expérience RH dans un contexte multi-pays ou EMEA.

Expérience des relations avec le Comité Social et Économique (CSE).

Pourquoi nous rejoindre?

Une exposition RH internationale au sein de la région EMEA.

Une forte autonomie et la responsabilité du processus de paie France.

L'opportunité de travailler avec plusieurs pays et différents cadres juridiques en matière de droit du travail.

Une équipe RH internationale collaborative et bienveillante.

Une participation active à des projets RH et à des initiatives d'amélioration continue.

Égalité des chances

adm Indicia est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous recrutons, employons, développons, rémunérons et promouvons nos collaborateurs sans distinction de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, handicap, âge, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé conformément à la législation en vigueur.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable dans le cadre de ce processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

About adm-Indicia

As a next-generation brand activation agency, adm Indicia's purpose is to simplify our clients’ below-the-line marketing, build sustainable ROI and engage their customers across the path to purchase. Everything we do is optimised through leading strategic capability and actioned through executional excellence.

We transform marketing compromise into a powerful co-promise, creating and activating meaningful brand experiences that drive ROI. Brands have had to juggle multiple agencies, struggle to see value in ever-increasing customer data, and deliver disconnected digital and physical experiences – just some of the compromise frustrating marketing for too long. With joined-up strategy, execution and seamless activation, our combined expertise means we can help brands deliver impact through every stage of the customer journey.

Founded in 1992, we have a global footprint with 46 offices in 33 countries, allowing us to deliver local activation of global strategies for brands across the world. Recognized with a platinum rating by EcoVadis for sustainability, we are experts at identifying the most impactful and sustainable solutions for over 800 brands around the globe.