Analyste reconnaissance du revenu (F/H)

Au sein de la Direction Financière Corporate, l’équipe Revenue Recognition EMEAI est en charge des problématiques de reconnaissance de chiffre d’affaires du groupe Dassault Systèmes sur le marché Europe, Moyen-Orient, Afrique et Inde.

Vous rejoignez une équipe enthousiaste et dynamique qui accompagne nos forces de vente dans la structuration des contrats commerciaux en vue de garantir la conformité de la reconnaissance du chiffre d’affaires avec les normes comptables internationales (IFRS).

Ce poste constitue une opportunité unique au sein d’une Direction Financière Corporate dynamique, d’être au cœur de l’activité opérationnelle d’un groupe coté dans l’ère de l’expérience générative !

Vos missions

Vous serez en charge d’assurer la conformité des transactions de ventes à la norme IFRS 15 et aux méthodes comptables du Groupe et d’aider les équipes de vente pendant la négociation des opportunités à les clore en optimisant l’impact sur le chiffre d’affaires du Groupe.

Vos principales missions consisteront à :

Revoir en amont les transactions en cours de négociation, dans le but de déterminer le traitement comptable adéquat, en accord avec la norme IFRS 15 et les méthodes comptables du Groupe

Effectuer la revue et la documentation des traitements comptables des transactions closes à chaque clôture trimestrielle

Identifier les problématiques liées à la reconnaissance du chiffre d’affaires des transactions en cours de négociation dans le trimestre et les reporter de manière effective et dans les délais impartis à la Direction Financière et aux différents clients internes du Groupe

Participer lors de la phase de négociation, à la structuration des transactions avec les membres d’autres départements (équipes de ventes, juristes, administration des ventes etc…) et être force de proposition afin d’atteindre le meilleur résultat pour le chiffre d’affaires, conformément à la norme IFRS 15

Préparer les demandes d’ajustements comptables nécessaires sur le chiffre d’affaires du Groupe et les soumettre à comptabilisation par l’équipe de la Facturation et de la Comptabilité du chiffre d’affaires

Préparer les fichiers de reporting and analyses requis par l’équipe de Corporate Revenue Recognition

Vous participerez également aux différents projets de l’Equipe Corporate Revenue Recognition destinés à l’amélioration et l’automatisation des processus de contrôle et des analyses existants

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec un écosystème large et serez l’interlocuteur privilégié au sein du Groupe (Force de vente, Finance, Contrôle de gestion, Facturation, Opérations et Juridique) pour les problématiques en lien avec le chiffre d’affaires.

Vos qualifications

Formation supérieure avec une spécialisation en Finance/Comptabilité/Audit

Minimum 4-5 ans d’expérience professionnelle

des notions de la comptabilisation du chiffre d’affaires

Excellent relationnel et solides qualités de communication et de synthèse verbale et écrite

Capacité d’analyse et à être force de proposition

Bon esprit d’équipe

Organisé(e), précis(e), fiable et autonome

Anglais courant requis, la maîtrise d’une autre langue (allemand, italien) est un plus

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.