【週２在宅】CRM／マーケティング担当◆新規機能立ち上げポジション／年休128日/グロース上場

【企業名】 バリュエンスホールディングス株式会社

【職種名】 【週２在宅】CRM／マーケティング担当◆新規機能立ち上げポジション／年休128日/グロース上場

【仕事内容(概要)】 【週２在宅】CRM／マーケティング担当◆新規機能立ち上げポジション／年休128日/グロース上場

【具体的な仕事内容】 【一気通貫で上流から携わりたいあなたへ！／事業部直下でCRM機能の立ち上げを裁量持って推進／国内外に180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】

不動産事業部におけるCRM／マーケティング担当（一般職採用）として、既存顧客基盤の活用および新規集客の最大化に向けた施策立案～実行をお任せします。単なる施策実行ではなく、事業部全体の成長を見据えたマーケティング機能の立ち上げ推進を担っていただきます。

■業務内容： ・既存顧客データを活用したCRM施策の企画・実行 （セグメント設計、リテンション施策、ナーチャリング等） ・顧客データの分析および活用戦略の立案 ・新規集客チャネルの開拓・運用 （SNS、Webマーケティング等） ・マーケティング施策のKPI設計、効果測定、改善 ・インサイドセールス・営業チームとの連携による商談創出最大化 ・CRM／マーケティング機能の立ち上げ・仕組み化 ・将来的な組織化を見据えた業務設計・運用構築

■企業／事業部説明： 東証グロース上場企業バリュエンスホールディングス株式会社を親会社に持つ、バリュエンスグループ不動産事業部での募集です。 バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品等の買取並びに販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事であらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。

■当社の特徴： ・東証グロース上場企業の安定した事業基盤 ・「なんぼや」顧客基盤を活かしたデータドリブンなマーケティング環境 ・事業部直下で、営業・業務両面と連携しながら施策推進が可能 ・新規機能立ち上げフェーズに関われるポジション ・年間休日128日 ・将来的にCRM／マーケティング領域の責任者を担えるキャリアパス

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】 学歴不問

【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティングに関する基礎知識 ・データ分析および活用経験（顧客データ、数値分析 等） ・SNS運用またはWebマーケティングの実務経験 ・自ら手を動かしつつ、課題設定～改善まで推進した経験

■歓迎条件： ・CRMツールの活用経験 ・BtoCビジネスにおけるマーケティング経験 ・不動産業界での業務経験 ・インサイドセールスや営業との連携経験 ・マーケティング組織の立ち上げ・改善経験 ・宅地建物取引士資格所持

【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】 ＜転勤＞ 無

＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞ 可

【住所設定】 本社／東京都港区南青山5-6-19　[最寄り駅]表参道駅

【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

【雇用形態】 正社員

【期間】 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

＜試用期間＞ 3ヶ月

【給与】 ＜予定年収＞ 455万円～489万円

＜賃金形態＞ 月給制

＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～302,600円 固定残業手当/月：44,000円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞ 325,000円～349,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞ 有

＜残業手当＞ 有

＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2ヶ月分） ■決算賞与：有（業績による） ※会社指定資格手当 有（宅地建物取引士 2万円/月、ファイナンシャルプランナー2級 5千円/月） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJT ・社内公募制度（ジョブローテーション） ・社内デュアル制度（社内副業） ・デュアルキャリア制度（社外副業） ・四半期中間面談 ・半期評価フィードバック面談

＜その他補足＞ ◆キャリア支援 ・キャリアアップ支援費：資格取得・書籍購入・セミナー受講等の費用を1人当たり30,000円（税込）/年まで補助 ・会社指定資格取得支援費：会社指定資格取得に当たり発生した費用を最大30万円/年まで補助可能 ・資格手当：指定資格を取得した社員に手当支給 ・副業制度：副業やデュアルキャリア勤務可能（外部での直接雇用は不可） ◆子育て支援 ・産前産後休暇：最長3年取得可 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ◆健康支援 ・定期健診 ・ローズ休暇

【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日

休日休暇形態：週休2日（シフト制）※月10日公休 月10日公休のうち3日は希望休 ※夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/有給休暇 ※特別休暇（結婚休暇、出産休暇など）

【事業概要】 【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】 私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。

■買取事業：「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営 ■オークション事業：「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営 ■販売事業：「ALLU 」の運営 ■アプリ運営：「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営 ■不動産事業：「なんぼや不動産」の運営

【一人ひとり異なる「価値」を見極める】 私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。

【郵便番号】 1070062

【所在地】 東京都港区南青山5-6-19

【ビル名等】 MA5

【設立年 補足】 2011年12月

【従業員数】 1,124名

【市場】 グロース市場

【資本金】 1,373百万円

【売上高】 84,841百万円

【経常利益】 1,315百万円

【平均年齢】 31歳

【HPリンク先】