Director/a Comercial Nacional [ Textil Hogar ]

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una importante empresa textil y buscamos incorporar un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia comercial de la compañía, impulse el desarrollo del negocio y gestione un equipo comercial orientado a resultados.

Responsabilidades

Definir e implementar la estrategia comercial nacional alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía.

Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial propio y la red de representantes a nivel nacional.

Establecer objetivos comerciales, KPIs y planes de acción para garantizar su cumplimiento.

Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados y canales de venta.

Gestionar y desarrollar relaciones con clientes estratégicos y grandes cuentas.

Supervisar las negociaciones comerciales clave y apoyar el cierre de acuerdos de alto valor.

Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del sector para identificar oportunidades de crecimiento.

Coordinarse con los departamentos de Marketing, Operaciones, Producción y Back Office para garantizar una correcta ejecución de la estrategia comercial.

Elaborar presupuestos comerciales, previsiones de ventas y planes de desarrollo de negocio.

Realizar seguimiento periódico de resultados y reporting directo a Dirección General.

Requisitos

Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines.

Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o Jefatura Nacional de Ventas, preferiblemente en sectores industriales, equipamiento, decoración, contract, hostelería o distribución especializada.

Experiencia liderando equipos comerciales y redes de representación.

Sólida capacidad de negociación y gestión de cuentas estratégicas.

Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica de negocio.

Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma habitual.

Nivel alto de herramientas de gestión comercial y CRM.

Qué ofrecemos

Incorporación a una empresa industrial consolidada y en fase de crecimiento.

Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio.

Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo.

Autonomía para definir e implementar la estrategia comercial.

Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos.

Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos asociados a la actividad comercial.

Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la organización.