Werkstudent - Talent Acquisition (w/m/d)

Start Datum 20.07.2026

Arbeitszeitmodell Teilzeit

Vertragsart

Befristet

Mobiles Arbeiten Teilweise mobiles Arbeiten

Referenz ID JR123801

Unternehmen Rhenus Group HR Services GmbH

Ort

Holzwickede

Tätigkeitsfeld Ausbildung | Werkstudententätigkeit | Praktika

Geschäftsfeld

Assets & Services

Kontaktperson Kamaljeet Kaur

Deine Vorteile

Kontinuierliche Weiterbildung

Du kannst wertvolle praktische Erfahrungen im globalen Talent Acquisition Bereich sammeln.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Studium passen.

Großartiges Team

Bei uns arbeitest du in einem kollaborativem und internationalem Teamumfeld.

Mobiles Arbeiten

Du kannst vom mobilen Arbeiten profitieren.

Moderne Ausrüstung

Du wirst mit modernem Arbeitsequipment ausgestattet und hast einen modernen Arbeitsplatz.

Raum für Innovation

Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und etwas zu bewirken.

Referenz ID JR123801

Unternehmen Rhenus Group HR Services GmbH

Ort

Holzwickede

Tätigkeitsfeld Ausbildung | Werkstudententätigkeit | Praktika

Geschäftsfeld

Assets & Services

Kontaktperson Kamaljeet Kaur

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

Das erwartet Dich bei uns:

In dieser Rolle fungierst Du als zentrale Ansprechperson für alle Recruiter und Recruiterinnen in verschiedenen Geschäftseinheiten der Rhenus Gruppe

Du unterstützt bei eingehenden Anfragen rund um Stellenanzeigen und Recruiting-Systeme und bearbeitest diese eigenständig

Außerdem unterstützt Du operativ bei der Betreuung unseres Multiposting-Tools Broadbean und arbeitest eng mit externen Jobbörsen und Recruiting-Partnern zu Fragen im Zusammenhang mit Stellenanzeigen zusammen

Du bearbeitest Anfragen unserer Kandidaten und Kandidatinnen professionell und sorgst für eine positive Candidate Experience

Du unterstützt internationale Talent-Acquisition-Projekte sowie Initiativen zur Prozessoptimierung

Darüber hinaus führst Du Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Recruiting-Strategien sowie die gesamte Candidate Journey kontinuierlich zu optimieren

Abschließend bringst Du Ideen und Empfehlungen proaktiv ein, um die Effizienz und Wirksamkeit unserer Recruiting-Aktivitäten weiter zu steigern

Das bringst Du mit

Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, idealerweise mit Interesse an Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

Außerdem verfügst Du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise

Du interessierst Dich für Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Strategien und bringst die Bereitschaft mit, neue Systeme und Prozesse in einem dynamischen internationalen Umfeld kennenzulernen und anzuwenden

Du arbeitest organisiert und detailorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick

Als Teamplayer arbeitest Du gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Unternehmensbereichen zusammen

Fließende Englischkenntnisse sind vorausgesetzt während zusätzliche Deutschkenntnisse von Vorteil sind

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.