Product Owner Sênior - SuperApp

A área de Canais Porto Bank tem como missão consolidar os canais digitais como aceleradores dos negócios do ecossistema Porto, garantindo experiências fluidas, escaláveis e seguras em cada ponto de contato com clientes, corretores e parceiros.

Buscamos uma pessoa para atuar na evolução das jornadas digitais de Canais, com forte protagonismo na liderança da squad, gestão do produto, articulação com stakeholders e geração de resultados para clientes e negócio.

Responsabilidades e atribuições

Liderança da Squad: atuar como liderança de produto da squad, garantindo clareza de objetivos e prioridades, alinhamento entre Negócio, Tecnologia e Design, gestão de dependências, antecipação de riscos e evolução consistente das entregas e resultados.

Gestão Ponta a Ponta do Produto: liderar o ciclo completo de produto, da compreensão e validação do problema ao Discovery, Delivery, lançamento, acompanhamento dos resultados e evolução contínua das soluções.

Gestão e Evolução da Frente: gerir o roadmap da sua frente, traduzindo os direcionamentos e objetivos do produto em prioridades claras para a squad e equilibrando evolução das jornadas, novas funcionalidades, eficiência operacional, performance, sustentação e débitos técnicos.

Priorização e Gestão de Backlog: garantir um backlog priorizado, refinado e conectado aos objetivos do produto, realizando trade-offs com base em impacto para o cliente e o negócio, dados, esforço, riscos e dependências.

Gestão Orientada a Dados: definir e acompanhar indicadores de produto, negócio, experiência e comportamento do cliente, utilizando dados para identificar oportunidades, validar hipóteses, medir resultados e direcionar a evolução da frente.

Gestão de Stakeholders: construir alinhamentos, negociar prioridades, gerenciar expectativas e garantir visibilidade sobre evolução, decisões, riscos, dependências e planos de mitigação.

Integração entre Negócio, Tecnologia e Design: conectar necessidades de clientes e objetivos de negócio à construção de soluções desejáveis, viáveis e factíveis, garantindo clareza e alinhamento entre as diferentes disciplinas.

Gestão de Riscos e Dependências: antecipar impedimentos e impactos que possam comprometer objetivos e entregas, articulando as áreas necessárias para destravar decisões e garantir evolução da frente.

Requisitos e qualificações

Superior completo;

Experiência em gestão de produtos digitais e liderança de squads em ambientes de alta complexidade;

Experiência com produtos financeiros em Aplicativos e Canais Digitais: vivência relevante na gestão e evolução de produtos digitais financeiros, preferencialmente aplicativos de grande escala e alta criticidade, com atuação em jornadas end-to-end;

Experiência na condução de produtos ponta a ponta, incluindo Discovery, priorização, Delivery, acompanhamento de indicadores e evolução contínua;

Gestão de Squad: capacidade de liderar a dinâmica de produto da squad, organizar prioridades, gerir dependências, antecipar riscos e garantir clareza para o time;

Orientação Analítica: capacidade de interpretar dados, métricas e indicadores e transformá-los em decisões e planos de ação;

Articulação e Negociação: excelente capacidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders, incluindo negociação de prioridades, alinhamento de expectativas e gestão de conflitos;

Conhecimento de ferramentas de análise de dados e gestão de produto, como Google Analytics, Databricks, BigQuery, Jira ou similares.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico e Odontox;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Estúdio de Música;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.