Responsable Commercial Incentive & Rewards "Stimulation" (Nantes)

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Lyon pour rejoindre l’équipe de Charlotte.

Votre Impact :

Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects privés. Vous êtes responsable de votre territoire (région lyonnaise) et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert de l'Incentive & Rewards, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients .

Votre produit : Vous êtes l'ambassadeur et expert de nos solutions Kadeos®

V os clients : V ous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée auprès des directeurs commerciaux et Marketing sur des entreprises de + de 100 salariés.

Vos missions :

50 % chasse :

Vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini

Méthodes de prospection : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc…

Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation)

50 % fidélisation :

Upsell et crossell : mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer votre portefeuille clients auprès des directions

Forts enjeux événements, réseautage, salons, déjeuner

Vos expériences et compétences qui feront votre succès :

Ce que vous aimez, c'est avoir en charge le cycle client complet !

Vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience réussies en prospection et développement de comptes sur un portefeuille client BtoB .

Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions.

Une connaissance en vente de produits Incentive & Rewards est un plus.

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite

Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite

Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix.

Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus)

Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !

Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)

Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)

Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12 ,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.

Top Employer 2026 , Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution

Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)

Parcours onboarding , programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !

Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons … Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

#Dreamteam #Topemployer2026