ASSISTANT DE DEVELOPPEMENT FONCIER EN ALTERNANCE - CAEN

Vos missions au quotidien

Au sein de notre Direction Régionale située à Caen, vous serez rattaché au Responsable du Développement. Vous aurez en charge la détection et l’analyse des opportunités foncières sur le territoire qui vous est affecté. Votre objectif est de prospecter, étudier la règlementation de la commune (PLU, PLUI, études capacitaires et financières), rencontrer les propriétaires, et avec l’aide de votre directeur du Développement négocier et aller jusqu’à l’acquisition de leur bien dans une perspective de développement immobilier.

Vos missions seront les suivantes :

Identifier les opportunités foncières via l’étude :

des différentes règlementations (PLU, PLUI, OAP etc…)

la réalisation de l’étude de marché de la commune (ancien et neuf)

l’étude Capacitaire et Financière de chacune des opportunités

Prises de contacts avec les différents propriétaires

Cette liste des missions n’est pas exhaustive.

Et si c’était vous ?

Vous préparez un Bac +4/5 (type écoles de commerce ou dans le domaine de l'immobilier), vous avez une appétence

pour le challenge et vous êtes déterminés à relever de nombreux défis. Votre sens de la communication et votre

diplomatie seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions. Une première expérience réussie dans le

développement foncier dans le secteur de l’immobilier résidentiel serait un plus.

Une formation pointue aux métiers de développeur immobilier, aux techniques commerciales, et à l’utilisation des

derniers outils de prospection digitale vous sera dispensée, vous permettant de travailler sur un mode collaboratif

innovant !

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 50 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements et résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces.

Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment.

Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en régions.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France et en tant que promoteur immobilier responsable auprès de nos clients.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.