Alternance Marketing-Assistant chef de marché

Saint-Gobain

FRonsitePosted Jul 13, 2026
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About the role

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Vous accompagnerez l’équipe marketing de Point P PACA et notamment le chef de marché outillage :

Les Produits

Par délégation du Chef de Marché :

Il participe à l’élaboration des offres promotionnelles régionales.

Il se tient informé des évolutions du marché, informations concurrentielles (prix, services, marchés, etc…), les analysent et les synthétisent afin de les transmettre au Chef de marché.

Il suit l'évolution de la spécialité (statistiques mensuelles : clients/agences/articles)

Il est garant du bon fonctionnement de la base article : (préparer les éléments à transmettre au tarif, vérifier l’application à l’achat et à la vente)

Les Agences

Il est garant du traitement des demandes des agences (recherche de fournisseurs/ produits/ redescente de compte fournisseurs/ redescente code article).

Par le biais de la communication interne, il informe les agences sur toutes les informations qui attraient à la bonne marche du commerce (nouveaux produits, changement de gamme, nouveau fournisseur référencé, information technique)

La Région

Il fournit les éléments nécessaires à la réalisation des documents à destinations des clients (BAO, catalogue) et en garantie l’exactitude

Il prépare la mise en place des 2 téléventes annuelles.

Mise en place des remontées de commandes mensuelles promotionnelles.

Des déplacements en agence sont à prévoir pour la mise en place de notre offre 2030.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Formation : En formation BTS MCO

Expérience : Une expérience dans le commerce et/ou le marketing est un plus ainsi que la connaissance des produits du bâtiment.

Qualités: Autonomie, organisation, rigueur, créativité, détermination, sens du relationnel et de la conviction, esprit d’équipe. Une bonne maîtrise du pack office est souhaitée.

Des déplacements sont à prévoir

Pour être sûr de ne rien oublier

Cette opportunité vous permettra, dans une ambiance conviviale, de vous familiariser avec le monde technique du bâtiment et de la construction. Nous vous invitons à rejoindre un domaine qui innove chaque jour et qui accompagne la construction de notre futur. A l’issue de votre alternance, nous vous proposerons de faire un point sur vos perspectives d’évolution et les possibilités de vous intégrer au sein de nos équipes sur des fonctions commerciales et / ou de management.

On vous en dit plus sur nous

Qui sommes-nous ?

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau.

POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.

Notes légales

Notes légales : Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.

Job Reference: FRA39423

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Saint-Gobain's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for Marketing roles in France varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our Marketing hub for France medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Saint-Gobain's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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