Praktikant*in Compensation & Benefits - Rollout Germany (Pflicht-Praktikum)

Tätigkeitsbereich:Personal

Fachabteilung:Zielbild Deutschland - Compensation & Benefits Lead

Gesellschaft:Mercedes-Benz Group AG

Standort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart

Startdatum:01.09.2026

Veröffentlichungsdatum:08.07.2026

Stellennummer:MER00045EP

Arbeitszeit:Vollzeit

Aufgaben

Im Rahmen der globalen HR Transformation werden in Deutschland HR-Prozesse und die dazugehörige Systemlandschaft neu gestaltet. Der deutsche Roll-out ist dabei eng verzahnt mit globalen Teams, lokalen Stakeholdern (z. B. Legal Entities, Operations, Legal) sowie externen Implementierungspartnern. Ein besonderer Fokus liegt auf vergütungsrelevanten Themen (Payroll/Bruttoentgeltermittlung) und darauf, dass nach Ablösung der bestehenden Systeme eine stabile und funktionsfähige Payroll sichergestellt ist. Als Praktikant*in unterstützt Du das Global Functional Team Compensation & Benefits Roll Out Deutschland bei Analyse-, Koordinations- und Dokumentationsaufgaben rund um die End-to-End Prozessarchitektur.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Unterstützung bei der Ausgestaltung von Compensation & Benefits Fachthemen, wie Bruttoentgeltfindung, Führungs- und Vergütungsprozessen, Altersversorgung und sonstigen Benefits

Unterstützung bei verschiedenen Digitalisierungsinitiativen und aktive Arbeit an neuen Dashboards für die Themen Vergütungscontrolling

Mitarbeit bei der Analyse und Dokumentation von End-to-End HR-Prozessen (z. B. Prozessübersichten, Anforderungen, Schnittstellen) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits

Pflege und Strukturierung von Projektunterlagen (z. B. Statusübersichten, Ablagen, Entscheidungs- und Maßnahmenlisten)

Unterstützung bei der Abstimmung zwischen Workstreams (z. B. PMO, Technical Lead, Functional Lead, E2E Lead) durch Aufbereitung von Informationen und Follow-ups

Unterstützung bei der Abstimmung zwischen Projekt-Workstreams und dem Global Functional Team Compensation & Benefits

Recherche und Aufbereitung von Informationen zu Fachthemen im Projektkontext (z. B. Begrifflichkeiten, Prozessschritte, offene Punkte)

Unterstützung bei der Zuordnung von Job Profilen im Kontext der Datenmigration

Mithilfe bei der Identifikation und Nachverfolgung von Risiken, Abhängigkeiten und offenen Punkten

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

Qualifikationen

Studiengang im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR/Personalmanagement oder vergleichbar

Interesse an HR-Prozessen, Prozessdesign und Transformationsprojekten

Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit; sicher im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen

Gutes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten

Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint und Excel); Erfahrung mit Kollaborationstools (z. B. Teams/SharePoint) ist wünschenswert

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

Coaching

Hybrides Arbeiten möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Mobilitätsangebote

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiter Events

Essenszulagen

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeit möglich

Lebenslanges Lernen

Parkplatz

Kinderbetreuung

Kantine, Café

Gute Anbindung

Barrierefreiheit

Betriebsarzt

KontaktMercedes-Benz Group AG

Mercedesstr. 12070372 StuttgartDetails zum Standort

Kathrin Geßner E-Mail: kathrin.gessner@mercedes-benz.com