Chargé(e) de Performance et Développement RH – CDD 6 mois F-H

Published 07.10.2026

Company : Safran Electrical & Power Job field : Human Resources Location : Creteil , Ile de France , France Contract type : Fixed Term contract Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent

2026-183918

Published 07.10.2026

Job Description

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Safran Electrical & Power recherche un(e) Chargé(e) de Performance et Développement RH pour rejoindre l'équipe RH Corporate de la Division Power.

Sur un périmètre international couvrant la France, les États-Unis, le Royaume-Uni et Singapour, vous contribuerez au pilotage de la performance RH de la Division ainsi qu'au déploiement de projets RH en lien avec le développement des talents.

Missions principales

Performance RH et pilotage des données RH (70%)

Vous participez au pilotage des indicateurs RH et à la production des analyses nécessaires à la prise de décision.

À ce titre, vous êtes amené(e) à :

Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs clés de performance RH (KPIs) pour l'ensemble de la Division ;

Produire et diffuser les différents reportings relatifs aux effectifs ;

Consolider les données RH et préparer les synthèses hebdomadaires destinées à la DRH ;

Préparer la revue annuelle des processus RH de la Division ;

Développement RH et projets transverses (30%)

Vous accompagnez le déploiement et le suivi de plusieurs projets RH à l'échelle de la Division.

Campagne de nomination et de renouvellement des experts

Suivre l'avancement des dossiers de candidature ;

Consolider les dossiers et assurer leur conformité ;

Préparer le comités de validation au niveau Division ;

Élaborer les supports de présentation et les documents associés ;

Préparer les lettres de nomination et de renouvellement.

Relations écoles – France

Animer le réseau RH Relations Écoles ;

Organiser et coordonner les réunions mensuelles ;

Assurer le suivi des plans d'actions ;

Favoriser le partage de bonnes pratiques entre les différents acteurs RH.

Job Requirements

Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent (Bac +5).

Première expérience réussie en Ressources Humaines, contrôle de gestion sociale, développement RH ou gestion de projets RH.

Forte appétence pour l'analyse de données et les reportings.

Excellente maîtrise d'Excel

Capacité à travailler dans un environnement international.

Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.

Bon relationnel et capacité à coordonner des interlocuteurs variés.

Anglais professionnel courant

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Avantages sociaux attractifs :

Tickets restaurant d'une valeur de 10 €

Accès au CSE et à ses avantages

Intéressement et Participation selon les règles en vigueur

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (selon conditions internes)

Périmètre international et interlocuteurs multiples, au cœur des enjeux de compétence du Groupe

Company Information

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.

Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.

As the world leader in aeronautical electrical systems, Safran Electrical & Power is a key player in the electrification of aircraft equipment and electric and hybrid propulsion. With expertise across the onboard energy chain, the company designs and delivers innovative, optimized and modular architectures and solutions.

Locate your future workplace

70/80 rue Auguste Perret 94000

Creteil

Ile de France France