Chargé de paie - H/F

Mieux nous connaître

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Descriptif de l'offre

Rattaché(e) directement au DAF, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs du site. Vos missions se divisent en trois grands piliers :

1. Gestion de la paie (100% interne)

Collecter, saisir et contrôler les variables de paie, intéressement, participation, etc...

Assurer la production et la conformité des bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs sur le logiciel SILAE.

Établir les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, taxes sur les salaires, etc.).

2. Administration du personnel & Gestion RH

Être en appui d'une assistante qui gère le suivi administratif de l'entrée à la sortie du salarié (contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales, dossiers d'intéressement, etc.).

Suivre les compteurs de temps via l'outil Kélio, les absences, les congés et les arrêts maladie (attestations de salaire, dossiers de prévoyance).

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute question relative à leur paie ou à leur contrat.

3. Relations Sociales

Préparer les documents et indicateurs nécessaires aux réunions du CSE (Comité Social et Économique).

Participer à la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques du site.

Profil recherché

Profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'univers de la grande distribution, ce qui vous confère une bonne réactivité face aux volumes et aux spécificités de ce secteur.

Outils : La maîtrise du logiciel SILAE et Kélio serait un atout pour ce poste.

Compétences techniques : Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une excellente maîtrise de la législation de la paie et de l'administration du personnel. La connaissance de la convention collective IDCC 2216 (Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) est un avantage considérable.

Qualités humaines : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe (équipe de 4 personnes) et savez faire preuve de discrétion et de diplomatie.

Conditions de travail et Avantages

Organisation du temps de travail : Poste à pourvoir à temps plein. En raison de l'activité commerciale du site, une présence est requise 1 samedi toutes les 4 semaines (avec un jour de récupération en semaine).

Les + du poste : Un rôle polyvalent, une équipe à taille humaine et une entreprise ancrée dans son territoire.