Technik Manager - Entwicklungssteuerung (m/w/d)

Ref.-Nr.:

DE15929

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie begeistern sich für innovative Technologien und möchten Verantwortung in der Steuerung technischer Entwicklungsprojekte übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Entwicklungssteuerung und gestalten spannende Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung aktiv mit.

Als Technischer Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzept- und Angebotsphase bis zum Abschluss der Entwicklung. Dabei stellen Sie sicher, dass mechatronische Entwicklungen unter Einhaltung von Zeit, Kosten, Qualität und Reifegrad erfolgreich umgesetzt werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Übernehmen des technischen Managements von Projekten von der Angebotsphase über die Konzeption bis zum Abschluss der Entwicklung

Steuern und Koordinieren von Entwicklungsaktivitäten in interdisziplinären Teams

Fachliches Führen und Weiterentwickeln von technischen Entwicklungsteams

Sicherstellen der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen

Abstimmen und Zusammenarbeiten mit internen und externen Ansprechpartnern

Überwachen des Projektfortschritts sowie frühzeitiges Erkennen, Analysieren und Lösen von Problemen aus einem ganzheitlichen Systemverständnis

Steuern und Koordinieren von Lieferanten und Unterauftragnehmern

Aktives Mitgestalten und Umsetzen neuer Konzepte und strategischer Entwicklungsvorhaben

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Berufserfahrung in einem technischen Projektteam

Motivation die Verantwortung für Menschen und Teams zu übernehmen

Kenntnisse in Tools wie Jira, Confluence, DOORS oder MS Project sind von Vorteil

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen

Zuverlässigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Gestaltungswille und Klarheit in Entscheidungen

Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

Corporate Benefits Plattform

Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

.