PRODUCT BUILDER

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come Product Builder all’interno del team “Corporate Venture Building”. La struttura ha lo scopo di sviluppare e promuovere la costruzione di percorsi di imprenditorialità e venture building orientati alla creazione di nuove opportunità di business innovative per il Gruppo.

Per quale Società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

Il cuore del ruolo è costruire. Avrai la responsabilità di portare un’ipotesi da un foglio bianco a un prodotto che un utente può usare, e di gestirne l’evoluzione mentre impari dal mercato.

Costruzione rapida di MVP: realizzerai prodotti funzionanti in autonomia usando vibe coding e AI-assisted development (Claude Code, Cursor) e piattaforme no/low-code (Lovable, Framer, v0, Bubble). L’obiettivo è avere qualcosa di testabile dagli utenti in settimane, non in mesi.

Product management dell’MVP: definirai backlog, priorità e ritmo di rilascio. Saprai impostare bene fin dall’inizio e iterare velocemente sulla base dei feedback, senza perdere di vista cosa conta davvero per la venture.

Ponte verso l’AI Factory: dialogherai da pari con il team tecnico quando un prodotto validato dovrà scalare, sapendo cosa passare, come strutturarlo e cosa serve far evolvere per reggere la crescita.

Presidio del portafoglio: lavorerai in parallelo su più venture lungo il funnel del CVB, muovendoti tra settori e modelli di business diversi. La varietà e la velocità sono parte del gioco.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Le persone che hanno successo in questo ruolo combinano istinto da maker e rigore di prodotto. Se trovi soddisfazione nel vedere un prodotto prendere vita in pochi giorni anziché mesi, se pensi per sistemi ma agisci per sprint, e se sai passare con naturalezza dall’editor di Lovable a una conversazione con un team di sviluppo, questo ruolo è per te.

Background tecnico, scientifico o di prodotto, Ingegneria, Informatica, Computer Science, Design, Economia o discipline equivalenti. Il titolo di studio conta meno di ciò che hai costruito

2-4 anni di esperienza in product building, product management, startup, venture builder o digital agency, con esposizione diretta a contesti di sviluppo agile e validazione rapida

Vibe coding e AI-assisted development: Claude Code, Cursor o strumenti equivalenti per costruire e iterare rapidamente.No/low-code: Lovable, Framer, v0, Bubble o equivalenti, per realizzare MVP funzionanti in autonomia

Architettura di prodotti AI-native sai impostare un’architettura che integra modelli di intelligenza artificiale al suo interno. Sai disegnare un sistema che regga il passaggio dall’MVP alla scala

Familiarità con i concetti chiave: RAG, fine-tuning, prompt engineering, orchestrazione di agenti, knowledge base, formulati a livello di comprensione progettuale (per dialogare da pari con l'AI Factory), non di padronanza implementativa

Product management: gestione del backlog, prioritizzazione, definizione di OKR/KPI, ritmo di delivery

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

User research: interviste, test di usabilità, disegno degli esperimenti, sintesi di insight

Che cosa offriamo

Qualifica: Impiegato/a

Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 45.000€.

Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato a i nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7