Sales Manager (m/w/d) - Simulation

Ref.-Nr.:

DE18145

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten im internationalen Vertrieb Verantwortung übernehmen und komplexe Kundenprojekte erfolgreich steuern? Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich Livesimulation, übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung internationaler Kunden sowie die Steuerung anspruchsvoller Angebots- und Vertriebsprozesse.

Vertragsverhandlungen mit dem Kunden

Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development

Präsentation des Produktportfolios beim Kunden

Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien

Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten

Aufbau und Pflege internationaler Kunden- und Partnerbeziehungen, sowie Identifikationen von Umsatzpotenzialen

Nationaler und Internationaler Vertrieb für Livesimulation

#LI-SS1

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Technischer Hochschulabschluss oder vergleichbar

Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie wünschenswert

Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise

Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit

Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit

Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

Corporate Benefits Plattform

Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Seidel