Service Sales Manager (Specialist) (m/w/d)

Unsere Abteilung ist Teil der Geschäftseinheit Vestas NCE und in der Region Central (Benelux, Deutschland, Österreich) für den Ausbau und die Betreuung der KundInnenbeziehungen im Servicegeschäft verantwortlich. Wir übernehmen das gesamte Account Management, entwickeln strategische Ansätze zur KundInnenbindung und sind für den Verkauf sowie die Verhandlung unserer Serviceprodukte, einschließlich Vertragsabschlüssen und Upgrades, zuständig.

Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir dich als Service Sales Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Rheine, Berlin, Hamburg und Wien.

Dein Aufgabenbereich:

Verantwortung für den Vertrieb von Serviceverträgen, Serviceprodukten und Optimierungslösungen für Windparks mit Vestas-Anlagen sowie Anlagen anderer Hersteller

Entwicklung, Kalkulation und Verhandlung maßgeschneiderter Serviceverträge und Servicelösungen für Kunden im deutschen Markt und angrenzenden Regionen

Betreuung und Beratung von Kunden in allen kommerziellen Fragestellungen rund um das Service-Produktportfolio

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Übernahme der kommerziellen Verantwortung für die Vertragsgestaltung und den erfolgreichen Vertragsabschluss

Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere aus Service, Recht und Anlagenvertrieb

Schnittstellenfunktion zwischen Servicevertrieb und Anlagenvertrieb zur Entwicklung integrierter Kundenlösungen

Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung kreativer, kundenorientierter Lösungsansätze zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und des Geschäftserfolgs

Aktiver Beitrag zur Erreichung der Vertriebs- und Wachstumsziele im Servicegeschäft

Deine Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

3 bis 6 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Account Management mit nachweisbarer Kunden- und Marktorientierung

Erfahrungen im Servicegeschäft sowie Kenntnisse der Windenergiebranche sind von Vorteil

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der betreuten Region (ca. 20 %)

Deine Kompetenzen:

Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau, zur Pflege und zur Weiterentwicklung vertrauensvoller und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen auf allen relevanten Entscheidungsebenen

Freude an der Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Sehr starkes Verhandlungsgeschick, kombiniert mit einer hohen Kunden- und Lösungsorientierung

Fundiertes Commercial Know-how

Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt!

Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive

Weiterentwicklung & Know-how: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche sowie individuelle berufliche Weiterentwicklungschancen

Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Home Office Möglichkeit für bis zu 8 Tage pro Monat, Heiligabend und Silvester frei und Option auf Sabbatical

Attraktive Extras: Business Bike, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel sowie weitere attraktive Benefits

Für KandidatInnen aus Österreich:

Die Vergütung liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (kollektivvertragliches Mindestgehalt im Metallgewerbe für die Verwendungsgruppe 4 im 1. Jahr: 47.810,14 €. (Jahresgehalt) - angerechnete Verwendungsgruppenjahren erhöhen das Mindestgehalt ebenfalls).

Our commitment to a fair hiring.

At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

About Vestas

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.

Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 200 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.

With 39,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.

Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.