Local Change Manager (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

General Management

Germany, Oelde

July 8 2026

Full time

Fixed Term (Fixed Term)

Job benefits

Competitive salary and bonus scheme

Continuous personnel development (e-learnings & projects)

Free day to volunteer

About the position

Werden Sie Teil unseres Transform360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran! Als Local Change Manager (m/w/d) an unserem Standort in Oelde übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer digitalen Transformation. Sie gestalten den Wandel innerhalb unseres Standortes, fördern Akzeptanz und sorgen dafür, dass unsere Teams optimal vorbereitet sind.

Your responsibilities and tasks

Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Change-Management-Konzepte zur Unterstützung lokaler Transformationsinitiativen (inkl. Change-Impact-Analysen und Change-Aktionsplänen)

Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen zur Ableitung sowie kontinuierlichen Optimierung von Strategien

Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams zur Abstimmung von Change-Maßnahmen und Nutzung von Synergien

Planung, Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen zur Sicherstellung von Klarheit, Transparenz und hoher Stakeholder-Einbindung

Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen

Organisation, Vor- und Nachbereitung, Koordination, Teilnahme sowie Reporting von Terminen und Workshops sowie Meetings mit dem Steering Committee und weiteren Managementgremien

Monitoring des Projektfortschritts sowie Reporting zu Status, Risiken und Erfolgen

Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Berichten, Protokollen, Statistiken und Auswertungen für das Projektmanagement

Koordination zentraler Projektaktivitäten (z. B. Role Mapping, Ressourcenplanung) sowie enge Zusammenarbeit mit Core-, PMO- und zentralen Teams

Your profile and qualifications

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Erste Berufserfahrung im Change-Management

Idealerweise Erfahrung in S/4HANA Transformationen im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus

Projektmanagementerfahrung sowie Know-how im Prozess- und Schnittstellenmanagement (Ressourcenplanung, Project Tracking etc.)

Prozesskenntnisse im Change-Management innerhalb internationaler Konzernstrukturen und komplexer Organisationsmodelle

Kenntnisse in Jira von Vorteil

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Was wir bieten

Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche

Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten

Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Jetzt bewerben und die digitale Zukunft von GEA aktiv mitgestalten!

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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