Líder de Producción III

Descripción y detalle de las actividades

ACTIVIDADES FUNDAMENTALES QUE REALIZA

Gestión de personal

1. Revisa el trabajo realizado y brinda retroalimentación respecto al desempeño.

2. Coordina las asignaciones de trabajo y distribuye entre los trabajadores varias tareas o deberes.

3. Gestiona la cobertura diaria en las líneas de producción.

4. Puede participar en las entrevistas de los solicitantes a los puestos vacantes.

5. Brinda las recomendaciones del supervisor para llevar a cabo las evaluaciones anuales de desempeño.

6. Ingresa la información relacionada con los horarios y asistencia.

7. Trabaja para mantener líneas de comunicación abiertas con todas las funciones dentro de su área de responsabilidad.

8. Participa en proyectos especiales o brinda cobertura en las tareas que se encuentran fuera de sus actividades laborales habituales.

9. Guía a los demás y los líderes de equipo lo ven como un referente.

10. Participa en proyectos especiales y es responsable de ellos o brinda cobertura en las tareas que se encuentran fuera de sus actividades laborales habituales.

Producción y productividad

11. Cumplimiento a cualquier trámite o documentación necesarios, es decir, órdenes de trabajo, informes y notas de reuniones del equipo.

12. Se encarga de la limpieza o lleva a cabo el mantenimiento general del cuarto limpio.

13. Coordina los recursos para priorizar, resolver problemas y lograr los objetivos de producción.

14. Lleva a cabo el trabajo de manera rápida y eficaz mientras le comunica a sus subordinados la importancia de apegarse a la programación para lograr los objetivos de producción.

EXIGENCIAS AMBIENTALES Y FÍSICAS ESENCIALES

Levantamiento - no exceder 50 lbs (22 kg, aprox.) – puede aplicar la práctica local.

Redacción.

Poder sentarse.

Estar de pie.

Flexionarse.

Agudeza visual.

Percepción del color.

Percepción de la profundidad.

Lectura.

Campo de visión/visión periférica.

Habilidad motriz fina.

Ruido.

Vapores químicos.

Humos de soldadura.

Experiencia y requisitos

RESUMEN DE LAS CUALIFICACIONES MÍNIMAS

Educación y experiencia equivalentes a un certificado de preparatoria o certificado de estudios de preparatoria, con estudios universitarios de preferencia.

Un mínimo de dos años de experiencia en trabajos relacionados con las operaciones de ensamble y fabricación en industria médica (requerido haber trabajado en ambientes controlados/cuartos limpios)

En las oficinas corporativas, si este puesto es en español, se deben demostrar habilidades bilingües (inglés/español) básicas de habla, lectura y redacción.

Demostrar lo siguiente:

Cumplir los tiempos de ensamble programados mientras se cumplen las buenas prácticas de calidad.

Habilidades interpersonales, capacidad para delegar y trabajar bien como parte del equipo de ensamble.

Capacitar en las habilidades de ensamble y motivar a los trabajadores en el desarrollo del desempeño en equipo.

Atención a los detalles y buenas habilidades de organización.

Habilidades en la resolución de problemas y manejo de conflictos.

Habilidades básicas en lectura, redacción y comprensión en inglés.

Seguir instrucciones escritas y orales.

Demostrar competencias informáticas, de preferencia en hojas de cálculo, procesamiento de textos, bases de datos y otros programas de software que aplican.

COMPETENCIAS

Priorización de órdenes de trabajo.

Priorización del trabajo.

Proceso de ensamble/especificaciones de calidad.

Capacitación.

Presentación de informes de producción.

Resolución de problemas con el equipo/trabajo en equipo.

Normas/procesos de producción.

COMENTARIOS

Riesgo de control de infecciones categoría III:

Beneficios

Beneficios de acuerdo a la LFT

Número de vacantes 1

Área Operaciones

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Estudios Preparatoria

Disponibilidad p. viajar No