Responsable projets culture cybersécurité F-H

Published 07.10.2026

Company : Safran Job field : IT Location : Puteaux , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Vocational/Trade School Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : French Fluent English Fluent

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Published 07.10.2026

Job Description

Le responsable projets culture cybersécurité rapporte au responsable des programmes Cyber dans le département Gouvernance CyberSécurité Groupe. Il intervient en qualité de chef de projets culture cyber dans l'équipe des chefs de projets CyberSécurité, en charge de piloter l'ensemble des projets dédiés à la culture cybersécurité des collaborateurs Safran (eg : entrainements par exercices de crises cyber, exercices de phishing), et de supporter les programmes d'awareness cyber du groupe en collaboration avec l'ensemble des acteurs.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Le responsable projets culture cybersécurité évoluera dans 3 grands domaines d'activités :

1. Organisation des exercices de crise cybersécurité annuels

o Suivit dans le temps et amélioration continue des exercices annuels

o Planification et préparation des exercices annuels avec le département des risques

o Validation des scénarios annuels avec le RSSI gouvernance, le RSSI Groupe et l'ensemble des RSSI sociétés

o Pilotage de l'exécution des exercices, rédaction des rapports d'exercices et capitalisation sur les axes d'amélioration possibles

2. Organiser le pilotage et l'exécution des actions de sensibilisation cybersécurité sous responsabilité du département cybersécurité

o Participer à la gestion du « risque humain » en mettant à jour avec le RSSI gouvernance la stratégie de réduction du risque d'exploitation des bias cognitifs sur les collaborateurs de l'entreprise.

o Organiser les campagnes de sensibilisation auprès des collaborateurs (eg : Phishing mail plusieurs fois par an)

o Suivre dans le temps l'impact des campagnes, rédiger les rapports associés pour les RSSI et pour les membres du comité exécutif Safran, et proposer des évolutions de la posture Safran face au risque humain.

o Piloter les prestataires et les solutions utilisées pour la sensibilisation cybersécurité, en assurant leur bonne intégration dans les outils dédiés au pilotage du risque Safran (remonté d'indicateurs vers des outils de gestion de conformité, de risques.)

3. Participer et piloter une partie du programme de sensibilisation CyberSécurité groupe

o Organiser la revue bi hebdomadaire des actions de sensibilisation en collaboration avec les départements Sureté, Communication et Employee Expérience,

o Faciliter le déploiement du programme en organisant la communication autour du programme et du réseau de collaborateurs identifiés dans les différentes société safran.

PERIMETRE D'INTERVENTION

Evolution dans l'équipe des chefs de projets cybersécurité dans le département gouvernance Cybersécurité

Collaboration avec les départements Employee Experience, sureté et communication

Services informatiques transverses du groupe (SI, réseaux, data, etc.)

Communauté des RSSI et RSSI industriel de l'ensemble des sociétés du groupe

Outils de gouvernance, reporting, suivi d'avancement des projets cybersécurité

Job Requirements

ROLE

Le titulaire du poste joue un rôle clé de coordination et de leadership : il/elle fait le lien entre la stratégie cybersécurité du groupe en termes de sensibilisation cybersécurité, sa mise en œuvre opérationnelle à travers les programmes qu'il/elle pilote et qui sont exécutés en collaboration avec la sureté, la communication et le département employee expérience. Il/Elle est le représentant des programmes de sensibilisation cybersécurité au sein du groupe SAFRAN, en charge de la collaboration entre l'ensemble des sociétés Safran en aidant l'ensemble des acteurs à se synchroniser sur ces sujets.

COMPETENCES

Savoir-faire et compétences techniques

Conduite de projets informatiques et cybersécurité dédiés à la sensibilisation cybersécurité et génériques (méthodologie, planification, gestion de risques)

Connaissance des bonnes pratiques de sensibilisation cybersécurité et des normes et référentiels cybersécurité associés (ISO 27001, NIST, RGPD…)

Expérience éprouvée en gestion de crise cyber et en sensibilisation cybersécurité

Capacité à animer des réunions, ateliers, COPIL, comités techniques

Expérience des outils de pilotage autour de la sensibilisation cybersécurité (gestion de projet, tableaux de bord, reporting)

Connaissance de l'activité

Bonne connaissance des sujets de sensibilisation cybersécurité et des bonnes pratiques

Bonne connaissance de l'écosystème informatique grande entreprise (SI, réseaux, cloud, IoT…)

Connaissance des enjeux de conformité et de la réglementation sécurité (RGPD, cyber résilience, etc.)

Compréhension des enjeux business et opérationnels dans une organisation internationale et industrielle

Leadership

Aptitude à porter une vision, à entraîner des collaborateurs de métiers différents

Aptitude à conduire et porter le changement dans une organisation complexe

Capacité d'écoute pour embarquer dans une approche win-win

Force de proposition pour anticiper, innover, challenger les pratiques existantes

Résolution de problèmes - innovation

Approche structurée de résolution de problèmes (analyse de cause racine)

Capacité à identifier des axes d'amélioration et à piloter le changement

Aptitudes relationnelles

Excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie

Capacité à communiquer avec des parties prenantes variées, sur plusieurs niveaux hiérarchiques

Faculté d'animer une communauté métier et de générer l'adhésion autour de projets transverses

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Le poste est à pourvoir au Campus Cybersécurité Safran, centré sur Puteaux, avec des déplacements réguliers sur les sites Safran Paris (principalement Malakoff).

Company Information

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.

Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.

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