Personalreferent (w/m/d)

Für unser Team in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als

Personalreferent (w/m/d)

Hinter einem erfolgreichen Nahverkehr stehen engagierte Menschen. Damit unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes geben können, braucht es eine moderne und serviceorientierte Personalarbeit. Als Personalreferent (w/m/d) begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, entwickeln Prozesse weiter und tragen dazu bei, dass unsere HR-Arbeit zukunftsorientiert und professionell aufgestellt ist.

Unser Angebot an Sie:

Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz

Attraktives, außertarifliches Gehalt

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge

Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe

Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur

Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Einen sicheren Arbeitsplatz

Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Partnerschaftliches Arbeitsklima

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen

Sie verantworten das gesamte HR-Management

Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten

Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.

Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten

Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung

Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation

Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert

Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen

Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent

Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen!

Ihre Ansprechpartner zu dieser Stelle:

Till Breunig | Recruiter Region Süd-West

Mail: till.breunig@transdev.de