Chargé de Recrutement (H/F)

À propos de nous

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Mission

Directement rattaché à la Responsable du Recrutement, vous prenez en charge le recrutement de profils techniques et de fonctions supports pour plusieurs de nos établissements répartis sur le territoire.

VOS MISSIONS

1/ Recrutement et Sourcing - vous prenez en charge l’ensemble du process de recrutement de vos agences :

Recueil et analyse des besoins auprès des opérationnels

Recherche et qualification de candidats via notre CVthèque interne et externe

Réalisation d'approches directes sur les réseaux sociaux et autres canaux de sourcing

Conduite des entretiens de recrutement téléphonique, en vision, ou en présentiel

Présentation des candidatures aux Responsables d'Agence et suivi du processus jusqu'à l'intégration.

Développez les relations avec les établissements scolaires et centres de formations

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à BAC+5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en entreprise, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire d’au minimum 5 ans.

Reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité d'analyse et votre rigueur, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites. Curieux, autonome et force de proposition, vous savez instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.

CONDITIONS DU POSTE

Afin d'assurer une proximité avec les équipes opérationnelles et les candidats, des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différentes implantations, à raison d'au moins deux jours par semaine. Ces déplacements constituent une composante essentielle du poste et permettent d'accompagner efficacement les besoins en recrutement des agences.