14534 – Recruiter | Montréal, Quebec (Hybrid)

Ensemble, nous changeons des vies.

Kelly est une équipe d’experts animée par la conviction que l’impact d’une personne qui occupe le poste qui lui convient est illimité.

Peu importe où vous en êtes dans votre parcours professionnel, vous pouvez mettre à profit vos connaissances et votre passion pour faire progresser les personnes, les organisations et les communautés. Vous aurez l’occasion d’approfondir votre expertise et de développer vos compétences, tant sur le plan professionnel que personnel. En tant qu’équipe, nous valorisons l’inclusion, l’entraide et la collaboration. En tant qu’entreprise, nous apprécions votre contribution, nous travaillons avec intégrité et nous accordons toujours la priorité aux personnes – afin que votre impact change véritablement des vies.

Notre recruteur est responsable de :

Gérer le cycle complet du recrutement pour une variété de postes à différents niveaux et sur divers marchés géographiques

De collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les exigences des postes et veiller à ce que le processus d’évaluation et de sélection repose sur des pratiques cohérentes, justes et équitables

Compétences, connaissances et expériences essentielles :

Au moins deux ans d’expérience en recrutement à haut volume et couvrant l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes de niveau professionnel et industriel sont requis.

Parfaitement bilingue : français et anglais (à l’oral et à l’écrit)

Orientation client, avec la capacité d’établir des relations de collaboration avec les prospects, les candidats, les responsables de l’embauche et les partenaires des RH

Axé sur les résultats, capable d’accomplir les tâches, d’atteindre les objectifs et de répondre aux attentes avec concentration et résilience

Orienté vers l’action, capable d’assumer des tâches avec un sens de l’urgence, beaucoup d’énergie et d’enthousiasme

Solides compétences en gestion du temps, en multitâche et en établissement des priorités pour accomplir le travail avec un minimum de supervision

Capacité d’adaptation aux situations et agilité d’apprentissage, démontrant la capacité à réorienter ses efforts face à des scénarios nouveaux, changeants et/ou ambigus

Solides compétences en communication et en écoute pour interagir avec divers publics, tant à l’oral qu’à l’écrit

Disponibilité pour le travail hybride (déplacement sur place 3 jours fixes par semaine)

Rémunération et avantages sociaux

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 55 859 $ à 74 479 $ par année. La rémunération finale sera déterminée en fonction de l’expérience et peut varier selon la région géographique.

Trousse de rémunération et avantages sociaux applicables au poste – en tenant compte du fait que chaque personne a des besoins professionnels et personnels uniques axés sur son bien-être global.

Recrutement de bout en bout, comprenant la recherche de candidats, la présélection et l'évaluation, ainsi que la responsabilité des visites sur place en matière de santé et de sécurité

Together we change lives.

Kelly is a team of experts driven by our belief that the impact of the right person in the right job is limitless.

No matter where you are in your career journey you can apply your knowledge and passion to move people, organizations, and communities forward. You’ll have opportunities to grow your expertise and capabilities, both professionally and personally. As a team we celebrate inclusion, caring and collaboration. As a company we value your contribution, we work with integrity, and we always put people first - so your impact really will change lives.

Our Recruiter is accountable for:

Full life cycle recruiting for a variety of positions across multiple levels and geographic markets

Attracting, sourcing and screening passive prospects and active applicants through job boards and Kelly’s applicant tracking system

Partnering with Hiring managers to understand role requirements, and to ensure that the assessment and selection process uses consistent, fair, and equitable practices

Essential Skills, Knowledge & Experiences:

Seeking a minimum of 2 years of high-volume, full cycle recruiting for professional and industrial level capacity required.

Fully bilingual: French and English (spoken and written)

Customer-centric, with the ability to develop collaborative relationships with prospects, candidates, hiring leaders, and HR partners

Results-driven, accomplishing tasks, goals, and expectations with focus and resiliency

Action-oriented, taking on tasks with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm

Solid time management, multi-tasking, and prioritization skills to accomplish work with minimal direction

Situational adaptability and learning agility, demonstrating the capability to shift work efforts with new, changing and/or ambiguous scenarios

Strong communication and listening skills to engage various audiences, verbally and in writing

Hybrid work readiness (commute for 3 fixed days/week onsite)

Full-cycle recruiting, including sourcing, screening, and assessment, with health and safety site visit responsibility

Compensation & Benefits

The base pay range for this position is $55,859 – $74,479 per year. Final compensation will be based on experience and may vary by geographic location.

Compensation package and benefits applicable to the position – understanding that each person has unique professional and personal needs focused on your total well-being.