Interim HR Manager / HR Advisor - Industrie (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbH

Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Bremen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager / HR Advisor (m/w/d) auf Freelance-Basis.

In dieser Rolle agieren Sie bewusst aus der zweiten Reihe. Ihr Auftrag ist es, den operativen HR-Verantwortlichen vor Ort als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die HR-Funktion auf das nächste Level zu heben.

Ihre Aufgaben

Sparringspartner und Coach des lokalen HR-Verantwortlichen

Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts

Professionelle Begleitung von Themen rund um Betriebsrat und Gewerkschaften

Unterstützung bei Talent Management und Nachfolgeplanung

Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Unternehmen

Konstruktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen

Politisch kluges Agieren innerhalb eines industriellen Umfelds

Einbringen von Best Practices und pragmatischen Lösungen

Beratung und Empfehlungen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung

Optional: Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten oder der Einführung neuer HR-System

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Leiter oder Senior HR Consultant

Nachweisbare Erfahrung im produzierenden Gewerbe bzw. klassischen Industrieumfeld

Fundierte Expertise im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften

Erfahrung in Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung

Ausgeprägte Coaching- und Sparringspartner-Kompetenz

Strategisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke

Klare, präzise und direkte Kommunikation – auf den Punkt, ohne lange Reden

Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Menschen weiterzuentwickeln

Idealerweise Erfahrung mit HR-Digitalisierung oder der Einführung neuer Systeme

Kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft, mehrere Tage pro Woche vor Ort im Raum Bremen zu arbeiten

Rahmenbedingungen:

Einsatzdauer: 12–18 Monate

Start: kurzfristig

Vertragsmodell: Freelance / Interim Mandat

Standort: Raum Bremen

Hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz vor Ort

Gesucht wird eine souveräne Persönlichkeit, die Erfahrung, Klarheit und Fingerspitzengefühl mitbringt – jemand, der berät, fordert und entwickelt, ohne im Vordergrund stehen zu müssen.

Ihre Vorteile

Langfristiges Mandat mit einer Laufzeit von 12–18 Monaten und hoher Planungssicherheit

Anspruchsvolle Sparringspartner-Rolle mit großem strategischen Einfluss

Spannendes Industrieumfeld mit komplexen arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen

Hybrides Arbeitsmodell mit planbarer Präsenz vor Ort

Kurzfristiger Projektstart

Möglichkeit, eigene Best Practices und Methoden einzubringen und sichtbare Wirkung zu erzielen

Attraktive Laufzeit für erfahrene Interim Manager mit Fokus auf nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Feuerwehr-Einsätze

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Caroline Schöne-Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-33gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR7061, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.