RRH - International (H/F)

Mission

Notre Département Ressources Humaines recherche un(e) RRH – International, rattachée à la DRH Groupe au sein d’une équipe de 6 personnes.

Le/La HR Manager sera l’interlocuteur/trice des managers et collaborateurs sur l’ensemble des problématiques RH de son périmètre, à savoir l’ensemble du périmètre international de Neoen, composé de 15 pays (Europe, Australie Pacifique, Amériques). Les principales missions seront les suivantes :

Pilotage RH global du périmètre international

Assurer la responsabilité complète du périmètre RH international, en forte autonomie ;

Être le point de contact principal des managers locaux sur tous les sujets RH ;

Garantir la cohérence et l’alignement des pratiques RH avec les standards Groupe ;

Accompagner la structuration RH des pays en croissance ou en ouverture.

Conformité, risques et gouvernance RH

S’assurer du respect des obligations légales et réglementaires locales (droit du travail, contrats, discipline, etc.) ;

Superviser la sécurisation des pratiques RH (contrats, procédures disciplinaires, départs) ;

Identifier et anticiper les risques RH et sociaux dans les différents pays ;

Piloter ou coordonner les conseils externes (cabinets locaux) si nécessaire.

Accompagnement des managers

Conseiller les managers dans leurs enjeux organisationnels, humains et opérationnels ;

Accompagner les transformations : croissance, réorganisations, lancements de nouveaux projets ;

Contribuer activement à la construction des organisations locales et à leur dimensionnement.

Recrutement et structuration des équipes internationales

Challenger les besoins, définir les organisations cibles et accompagner les décisions structurantes ;

Accompagner le recrutement, avec le support du chargé de recrutement et en lien avec les managers ;

Assurer la cohérence des packages de rémunération et négocier les offres.

Développement des talents et performance

Contribuer à la gestion des talents à l’international (identification des potentiels, plans de développement) ;

Participer aux revues de rémunération et garantir leur cohérence ;

Accompagner le déploiement des actions de formation adaptées aux enjeux locaux.

Mobilité internationale et gestion des carrières

Accompagner les mobilités internationales (expatriations, relocations, packages) ;

Accompagner les parcours de carrière dans un environnement multi-pays ;

Contribuer à la rétention et à l’engagement des talents clés.

Projets RH transverses et amélioration continue

Participer activement aux projets RH Groupe (outils, politiques, transformation RH) ;

Contribuer à la structuration et professionnalisation des pratiques RH à l’international ;

Apporter une vision terrain pour enrichir les politiques Groupe.

Profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 8 ans d’expérience en Ressources Humaines dans un périmètre international. Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle dans un autre pays.

Vous êtes capable de travailler au sein d’une organisation complexe multi-pays.

La maîtrise de l’anglais est impérative et la maîtrise de l’espagnol ou une autre langue européenne serait très appréciée.

Vous êtes polyvalent(e), autonome et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, SIRH (nous utilisons Lucca, Cegid Talent Acquisition et Elevo)).

Certaines caractéristiques personnelles sont nécessaires pour maximiser les chances de succès :

capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d’ingénieurs ;

capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe ;

très bonne communication orale et écrite ;

rigueur ;

sensibilité interculturelle ;

pragmatisme ;

esprit de corps ;

éthique de travail élevée.

A propos de Neoen

Créée en 2008, et détenue depuis avril 2024 par Brookfield, Neoen est l’un des principaux producteurs indépendants d’énergie exclusivement renouvelable. Son savoir-faire dans les domaines du solaire, de l’éolien terrestre et du stockage lui permet d’accélérer la transition énergétique des pays dans lesquels Neoen produit une énergie verte, locale et compétitive. Société en forte croissance, Neoen a quadruplé ses capacités en opération ou en construction en six ans : celles-ci s’élèvent désormais à 8,5 GW. Neoen a pour ambition de déployer 10 GW additionnels d’ici 2030.

Neoen opère près de 200 actifs répartis sur trois continents. Parmi ses réalisations les plus emblématiques, elle compte : Western Downs Green Power Hub en Australie, qui comprend la plus grande centrale solaire du pays (460 MWc) ainsi que Western Downs Battery (212 MW / 424 MWh) ; Collie Battery (219 MW / 877 MWh), l’une des plus grandes centrales de stockage au monde ; Cestas, le plus puissant parc solaire de France (300 MWc) ; et Mutkalampi, le plus grand parc éolien de Finlande (404 MW). Pour en savoir plus : www.neoen.com

Nous valorisons la diversité

Nos projets sont complexes et bénéficient donc vivement de la pluralité des origines, des points de vue et des compétences. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, dès lors qu’elles partagent nos valeurs et souhaitent, à nos côtés, accélérer la transition énergétique.

Julie Duchesne

DRH Groupe