CHARGÉ(E) DE MISSION HABITAT INCLUSIF et PARTAGE

L’ADAPA RENFORCE SON ORGANISATION

Dans le cadre de son développement, l’ADAPA recrute un(e) Chargé(e) de mission Habitat Inclusif pour piloter, structurer et développer les projets HAISSOR / Habitat Inclusif portés par le Pôle Développement & Innovations.

Il/elle assure la coordination stratégique, partenariale, administrative et opérationnelle des dispositifs d’habitat inclusif, en cohérence avec la loi ELAN, les orientations institutionnelles et le projet associatif.

Prise de poste : 1er Septembre 2026

Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut CADRE

MISSIONS PRINCIPALES

Piloter le déploiement des projets Habitat Inclusif et partagé

Coordonner les dispositifs HAISSOR et le Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP)

Assurer la gestion des partenariats institutionnels et opérationnels

Animer les instances de pilotage et groupes de travail

Participer aux réponses à appels à projets et recherches de financements

Assurer le suivi administratif, budgétaire et l’évaluation des projets

Superviser et accompagner la Coordinatrice-Animatrice Habitat Inclusif

Garantir la qualité des actions menées auprès des habitants

Développer le rayonnement territorial et la communication des projets

PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac+4/5 en politiques sociales, gestion de projet, médico-social ou équivalent

Expérience souhaitée en coordination ou management de projets

Permis B indispensable

Qualités attendues :

Leadership et sens de l’initiative

Organisation et rigueur

Qualités relationnelles et diplomatie

Capacité d’adaptation

Esprit d’analyse et innovation

Compétences attendues :

Gestion et pilotage de projets complexes

Connaissance des politiques publiques médico-sociales et habitat inclusif

Management fonctionnel et animation d’équipe

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Maîtrise des outils numériques et bureautiques

Conduite de réunions et partenariats

CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat : CDI – Temps plein

Rattachement : Responsable du Pôle Développement & Innovations

Rémunération : selon Convention Collective de la Branche Aide à Domicile (IDCC 2941), Filière Support – Cadre – Degré 1 – 2861.92€ Brut

Mobilité : Véhicule indispensable – Déplacements réguliers sur le territoire

Horaires : Variables

Rémunération : 2 860,00€ par mois

Avantages :

RTT

Lieu du poste : En présentiel